praca w systemie ruchomym, w godzinach 7.00 – 17.00,
praca w terenie,
praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,
krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
zagrożenia naciskami grup przestępczych,
zagrożenie korupcją
częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
budynek, w którym znajduje się Wydział Badań Dokumentów i Informatyki Śledczej CLKP jest dwupiętrowy, jest chroniony przez pracowników ochrony Komendy Głównej Policji, nie jest wyposażony w windę oraz podjazd dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wejście do budynku z Al. Ujazdowskich 7,
stanowisko pracy biurowej usytuowane jest na II piętrze, konieczność przemieszczania pomiędzy piętrami,
węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, mogą pojawić się trudności dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu,
praca w pomieszczeniu zamkniętym przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
wymuszona pozycja ciała,
zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi,
przy wejściu do budynku oraz w budynku brak windy, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę.
analizuje przepisy oraz projekty przepisów międzynarodowych związanych z wdrażaniem identyfikacji cech biometrycznych twarzy i opracowuje propozycje zapisów zgodne z aktami normatywnymi obowiązującymi w kraju,
przekazuje wkłady merytoryczne do założeń koncepcyjnych systemu do identyfikacji osób na podstawie cech biometrycznych wizerunku twarzy,
uczestniczy w spotkaniach krajowych i międzynarodowych (PRÜM, TELEFI, SIS RECAST, grupy robocze) dotyczących wymiany danych biometrycznych w zakresie wizerunków twarzy oraz systemów do identyfikacji na podstawie wizerunków,
bierze udział w opracowywaniu aktów prawa krajowego i międzynarodowego we współpracy z Biurem Międzynarodowej Współpracy Policji w zakresie właściwości merytorycznej Wydziału,
bierze udział przy opracowaniu wymogów technicznych niezbędnych do zakupów sprzętowych i materiałowych,
bierze udział w pracach komisji przetargowych na zakupy sprzętu niezbędnego do odczytywania cech biometrycznych,
wykonuje techniczne czynności (np. selekcja materiału, cross checking formalny), w ramach wykonywanych przez biegłych opinii kryminalistycznych.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe z zakresu prawa, administracji, antropologii, informatyki, kryminalistyki lub kierunków pokrewnych,
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze praktycznej znajomości anatomii twarzy, obserwacji cech morfologicznych twarzy,
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów w zakresie prawa karnego i procesowego, przepisów z zakresu funkcjonowania Policji,
dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
umiejętność analizy i syntezy informacji,
planowanie i organizacja pracy,
dyspozycyjność i kreatywność,
umiejętność argumentacji i skutecznej komunikacji,
umiejętność pracy pod presją czasu, w warunkach podwyższonego ryzyka,
rzetelność i terminowość,
umiejętność współpracy w zespole,
w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treść tych dokumentów.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Możliwość rozwoju i praca w ciekawym środowisku.
Dobra lokalizacja.
Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
