Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- zagrożenie korupcją,

- stres związany z koniecznością reagowania w sytuacjach kryzysowych,

- stres związany z kontaktami z wykonawcami zewnętrznymi,

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Nadzorowanie i koordynowanie rozwoju systemu teleinformatycznego.
• Inicjowanie prac nad projektowaniem nowych rozwiązań informatycznych w obszarze systemów teleinformatycznych obsługujących postępowanie sądowe, udział w planowaniu rozwoju takich systemów, w tym udział w projektach i zespołach.
• Samodzielne analizowanie potrzeb głównych użytkowników systemów teleinformatycznych a także proponowanych i wprowadzanych zmian legislacyjnych, z uwzględnieniem zmian środowiska prawnego, organizacyjnego i technologicznego.
• Udział w przygotowaniu postępowań przetargowych poprzez opracowywanie opisu przedmiotu zamówienia w zakresie systemów teleinformatycznych obsługujących postępowanie sądowe.
• Współpraca z innymi komórkami Ministerstwa Sprawiedliwości oraz z przedstawicielami innych instytucji i organów administracji w sprawach związanych z systemami teleinformatycznymi, wykorzystywanymi do realizacji zadań publicznych. Współpraca z właściwymi organami Unii Europejskiej i państw członkowskich UE w zakresie rozwijania transgranicznej wymiany danych pomiędzy organami wymiaru sprawiedliwości.
• Współpraca z dostawcami systemów teleinformatycznych obsługujących postępowanie sądowe, w tym ustalanie szczegółów zlecanych zadań oraz odbiór prac.
• Wsparcie przy opracowywaniu scenariuszy testowych nowych lub modyfikowanych systemów IT.
• Wsparcie przy przeprowadzaniu testów nowych lub modyfikowanych systemów IT.

• wykształcenie: wyższe o profilu informatyka lub wyższe o profilu zarządzanie lub wyższe magisterskie bez wymaganego profilu i studia podyplomowe o profilu informatycznym lub profilu zarządzanie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie analizowania i projektowania systemów teleinformatycznych lub zarządzania projektami informatycznymi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Wiedza specjalistyczna (ekspercka) w zakresie zagadnień analityczno-projektowych
• Wiedza z zakresu formalnego opisu procesów biznesowych (BPMN,UML)
• Podstawowa znajomość relacyjnych i/lub obiektowych baz danych
• Myślenie analityczne, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, planowanie i myślenie strategiczne, samodzielność i inicjatywa, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, umiejętność współpracy, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Studia podyplomowe (Zarządzanie)
• Przeszkolenie z tworzenia modeli analitycznych
• Przeszkolenie z tworzenia specyfikacji istotnych warunków zamówienia
• Przeszkolenie z zarządzania projektami informatycznymi
• Znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych
• Znajomość ustawodawstwa dotyczącego KRS, ksiąg wieczystych, zastawu rejestrowego i rejestru zastawów
• Znajomość unijnych projektów (e-Justice, BRIS)

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- zniżki na wydarzenia kulturalne,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- bufet pracowniczy,

- biblioteka,

- doskonała lokalizacja urzędu w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd,

- parking dla rowerów,

- elastyczny czas pracy.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach