Informacje o stanowisku

Dołącz do CUPT!



Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków wynagradzania oraz pracy. To ludzie stanowią nasz najcenniejszy kapitał. Wspólnie budujemy przyjazną, nowoczesną i odpowiedzialną Instytucję, dbając jednocześnie o zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.



Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY

• Realizacja zadań wspierających ministra właściwego do spraw transportu (dalej: MI) w planowaniu, organizowaniu i zarządzaniu publicznym transportem zbiorowym w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach pasażerskich w transporcie kolejowym;
• Współpraca z instytucjami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie, o którym mowa w punkcie pierwszym;
• Współpraca i prowadzenie relacji z interesariuszami procesów konsultacyjnych i przeprowadzanie niezbędnych uzgodnień z Urzędem Transportu Kolejowego, PKP Polskimi Liniami Kolejowymi S.A., Centralnym Portem Komunikacyjnym Sp. z o.o., operatorami i przewoźnikami;
• Monitorowanie i sprawozdawczość z realizacji zadań wspierających MI w planowaniu, organizowaniu i zarządzaniu publicznym transportem zbiorowym w międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozach pasażerskich w transporcie kolejowym;
• Wspieranie MI w sprawozdawczości wskazanej w Rozporządzeniu (WE) Nr 1370/2007 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 23 października 2007 r. dotyczące usług publicznych w zakresie kolejowego i drogowego transportu pasażerskiego (dalej Rozporządzenie 1370/2007);
• Realizacja działań związanych z liberalizacją rynku kolejowego i przygotowaniem do rozliczania umów PSC.

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):

• Wykształcenie: wyższy
• 2. Staż pracy: 3 lat

Wymagania niezbędne (merytoryczne):

• Wykształcenie: wyższe (preferowane transport, prawo, zarządzanie w transporcie);
• Bardzo dobra znajomość przepisów krajowych i unijnych z zakresu transportu kolejowego i publicznego transportu zbiorowego, ze szczególnym uwzględnieniem Rozporządzenia 1370/2007 i Ustawy o Publicznym transporcie zbiorowym;
• Bardzo dobra znajomość funkcjonowania pasażerskiego rynku transportu publicznego;
• Znajomość rynku kolejowego;
• Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej;
• Biegła znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Wymagane kompetencje:

• Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Umiejętność analitycznego myślenia;
• Umiejętność współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Oferujemy:

• Umowę o pracę;
• Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
  
  
  • Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł – 10 500,00 zł
  • Ekspert (K/M): 8 000,00 zł – 13 500,00 zł
  
  
  
  
  
  
• Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
  
  
  • § 6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
  • § 7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
  
  
  
  
  
  
• Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
• Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
  
  
  • § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
  • § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
  • § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
  • § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
  
  
  
  
  
  
• Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
• Świadczenia jubileuszowe;
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
• Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
• Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
• Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
• Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
• Plan emerytalny PPK;
• Nowoczesne narzędzia pracy;
• Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:

• CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

Praca Warszawa

Specjalista ds. transportu Warszawa

Pośrednik w obrocie nieruchomościami Warszawa

Doradca podatkowy w Polsce Warszawa

Pracownicy uczelni w Polsce Warszawa

Główny księgowy Warszawa

Ekspert przyrodniczy Warszawa

Kurier (transport) Warszawa

Specjalista SEO Warszawa

Specjalista SEM Warszawa

Specjalista ds. Zakupów Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach