Główny Specjalista ds. wynagrodzeń i analiz (k/m)
75_4628946
Obowiązki
- planowanie i przygotowywanie rocznego i wieloletniego budżetu kosztów osobowych
- przygotowywanie analiz i rekomendacji budżetowych oraz kontrola funduszu wynagrodzeń
- analiza kosztów zatrudnienia, struktury zatrudnienia i wskaźników HR (rotacja, absencja, etc.)
- przygotowywanie, analizowanie, monitorowanie i rozliczanie spraw związanych z planami zatrudnienia i wynagrodzeń oraz czasem pracy
- przygotowywanie raportów i zestawień (cyklicznych oraz ad hoc) na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie wynagrodzeń, benefitów oraz kosztów osobowych
- przygotowywanie szczegółowych analiz finansowych oraz cyklicznych raportów zarządczych wspierających procesy decyzyjne
- monitorowanie realizacji budżetu oraz analiza odchyleń od założonych planów, wraz z rekomendacjami działań korygujących
- tworzenie, wdrażanie i aktualizacja polityki wynagrodzeń i benefitów zgodnie ze strategią firmy i trendami rynkowymi
- wsparcie procesów rocznych przeglądów wynagrodzeń, benefitów oraz naliczania premii okresowych
- wdrażanie i obsługa narzędzi wspierających zarządzanie wynagrodzeniami i benefitami
- udział w projektach implementacji rozwiązań wspierających analizę danych i podejmowanie decyzji strategicznych
- zapewnienie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, podatkowymi i ZUS
Wymagania
- wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, zarządzanie)
- minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym, samodzielnym stanowisku w obszarze budżetowania kosztów osobowych
- bardzo dobra znajomość prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych, umożliwiająca prawidłową analizę i interpretację danych wynagrodzeniowych
- doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP/HR (mile widziany SAP HR)
- biegła znajomość Excela i narzędzi raportowych (PowerBI)
- znajomość rynku wynagrodzeń i doświadczenie w pracy z raportami płacowymi
- doświadczenie w przygotowywaniu i wdrażaniu procedur, polityk i regulaminów płacowych
- umiejętność analizy danych, raportowania i formułowania rekomendacji
- samodzielność i proaktywność w działaniu, dokładność i wysoka kultura komunikacyjna
- dyskrecja i odpowiedzialność za dane personalne
Oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy
- szkolenia podnoszące kwalifikacje i zapewniające rozwój zawodowy
- pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS
- dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka - 14 sierpnia
Źródło: Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A./Praca
