Główny Specjalista ds. Warunków Kontraktowych i Roszczeń

Reference number: GSR/OO   location: mazowieckie / Radom   category: Inne, Prawnik

O pracodawcy:

Naszym klientem jest firma z ponad 30-letnim doświadczeniem w projektowaniu i wdrażaniu systemów sterowania ruchem kolejowym. Realizuje nowoczesne rozwiązania dla infrastruktury kolejowej w całej Polsce. W związku z rozwojem Działu Prawnego, poszukujemy Głównego Specjalisty ds. Warunków Kontraktowych i Roszczeń.

Obowiązki:

• odpowiedzialność za identyfikację, ocenę i zarządzanie ryzykiem kontraktowym oraz zapewnienie, że wszystkie umowy są zgodne z prawem i polityką firmy,


• współpraca z Dyrektorem/Kierownikiem Projektu w zakresie monitorowania ryzyk, rekomendowania działań zapobiegawczych i obsługi roszczeń kosztowych oraz czasowych,


• przygotowywanie, negocjowanie i nadzorowanie realizacji umów, kontrola warunków kontraktowych i dokumentacji,


• analiza dokumentacji kontraktowej, przygotowywanie raportów dla Zarządu oraz identyfikacja potencjalnych problemów w realizacji kontraktów,


• wsparcie w negocjacjach i sporach kontraktowych, współpraca z wykonawcami, inwestorem, inżynierem kontraktu i prawnikami,


• rekomendowanie sposobów zabezpieczenia interesów firmy,


• współpraca z działem realizacji inwestycji.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (prawo, inżynieria, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne),


• min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem kontraktowym lub roszczeniami w branży infrastrukturalnej,


• znajomość prawa cywilnego, zamówień publicznych oraz standardów branżowych (np. FIDIC),


• doświadczenie w analizie dokumentacji kontraktowej, przygotowywaniu roszczeń i raportów dla zarządu,


• umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i pracy zespołowej,


• dobra znajomość języka angielskiego, MS Office; prawo jazdy kat. B.

Nasz Klient oferuje:

• dofinansowanie zajęć sportowych,


• prywatna opieka medyczna,


• dofinansowanie nauki języków,


• dofinansowanie szkoleń i kursów,


• ubezpieczenie na życie,


• możliwość pracy hybrydowej,


• służbowy samochód do użytku prywatnego,


• preferencyjne pożyczki,


• dodatkowe świadczenia socjalne,


• bony żywieniowe,


• dofinansowanie usług turystycznych,


• dofinansowanie biletów do kina, teatru,


• dofinansowanie wypoczynku,


• paczki świąteczne,


• program rekomendacji pracowników.