Główny Specjalista ds. Warunków Kontraktowych

• podejmowanie wszelkich możliwych działań w celu obrony interesów Wykonawcy,
• opracowywanie stanowisk pisemnych i roszczeń Wykonawcy w ramach kontraktu na roboty budowlane,
• śledzenie sytuacji na budowie, raportowanie o zdarzeniach potencjalnie roszczeniowych oraz gromadzenie i opracowywanie dokumentacji oraz propozycji roszczeń w tym zakresie,
• analiza dokumentacji kontraktowej, ocena rozbieżności pomiędzy zobowiązaniami umownymi a wymaganiami Zamawiającego w trakcie realizacji projektu,
• wykazywanie niezgodności w realizacji zobowiązań kontraktowych oraz podejmowanie działań mających na celu minimalizację ryzyka w tym zakresie,
• podejmowanie inicjatyw, zaangażowanie i udział w spotkaniach oraz uzgodnieniach spraw kontraktowych, w tym inicjowanie oraz prowadzenie negocjacji z przedstawicielami Zamawiającego/ Inżyniera Kontraktu i podwykonawcami,
• kontrola korespondencji zewnętrznej i wewnętrznej, prowadzenie korespondencji z Zamawiającym i podwykonawcami w celu prawidłowego przebiegu projektu,
• zarządzanie dokumentacją budowy pod kątem roszczeń oraz sporządzanie wymaganych raportów.

• pracę w renomowanej firmie - jednej z najlepszych spółek budowlanych w Polsce – laureata rankingu POLANDS BEST EMPLOYERS 2022-2025
• pracę w biurze budowy dużej inwestycji drogowej - S19 - Domaradz - Iskrzynia
• proces wdrożenia do firmy zainaugurowany przez dzień adaptacyjny w centrali w Warszawie,
• formę zatrudnienia: kolejno okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas nieokreślony,
• stabilne zatrudnienie – możliwość długofalowej współpracy przy kolejnych projektach realizowanych przez firmę,
• możliwość rozwoju oraz awansu w firmie tworzonej przez ludzi z pasją – wielu naszych kierowników budów i kontraktów oraz koordynatorów i kierowników zespołów pochodzi z awansów wewnętrznych,
• transparentny system premiowy,
• pracę w zróżnicowanym zespole (pod względem doświadczenia, wieku i płci),
• atmosferę budującą zaangażowanie – konkursy z nagrodami i inicjatywy wewnętrzne dla pracowników takie jak konkurs na zdjęcia z wakacji, konkurs na zdjęcia świątecznej dekoracji biura, konkursy ekologiczne, ponadto obchodzimy m.in. Dzień Budowlańca, Tydzień Bezpieczeństwa,
• pracę w organizacji dla której bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem – jesteśmy jednym założycieli i aktywnym członkiem Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie, ,
• połączenie tradycji (wieloletniej historii na polskim rynku) z nowoczesnością (jesteśmy szeroko zaangażowani we wdrażanie BIM i technologii cyfrowych),
• możliwość pracy zdalnej w wymiarze 4 dni w miesiącu.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• program rekomendacji pracowników
• dodatkowy urlop
• dofinansowanie kultury

• analiza CV
• rozmowa rekrutacyjna
• decyzja o zatrudnieniu

Mostostal Warszawa S.A.