Główny Specjalista ds. szkoleń

4358

Obowiązki

• • projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych realizowanych on-line, stacjonarnie oraz hybrydowo,
  • badanie potrzeb rozwojowych i proponowanie rozwiązań dla pracowników na różnych stanowiskach,
  • aktywna współpraca z biznesem w zakresie planowanych szkoleń,
  • opracowywanie oraz koordynacja wewnętrznych programów dzielenia się wiedzą w organizacji,
  • kompleksowa organizacja działań rozwojowych - wybór dostawcy usługi, negocjacje umów, logistykę szkoleń,
  • opracowywanie materiałów szkoleniowych,
  • opracowywanie narzędzi ewaluacyjnych,
  • prowadzenie dokumentacji szkoleń i raportowanie w zakresie działań rozwojowych,
  • współtworzenie polityki rozwojowej firmy.

Wymagania

• • doświadczenie w projektowaniu i realizacji programów rozwojowych,
  • doświadczenie we współpracy z biznesem,
  • umiejętność projektowania i prowadzenia szkoleń, treningów sprzedaży oraz treningów kompetencji miękkich (mile widziane),
  • zdolność posługiwania się narzędziami do prowadzenia szkoleń zdalnych,
  • umiejętność tworzenia modułów szkoleniowych na platformach e-learningowych (mile widziane),
  • znajomość trendów w zakresie projektowania usług rozwojowych,
  • znajomość rynku usług szkoleniowych,
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
  • umiejętność współpracy w zespole,
  • umiejętność przekazywania wiedzy,
  • znajomość pakietu MS Office (w szczególności programy Word, Power Point, Excel) oraz MS Teams,
  • znajomość SAP SuccessFactors (mile widziane).

Oferujemy

• Atrakcyjny system premiowy
• Praca hybrydowa
• Platforma kafeteryjna
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do zajęć sportowych
• Pracowniczy program emerytalny
• Kursy i szkolenia
• Preferencyjne pożyczki
• Dodatkowe ubezpieczenie
• Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne
• Inicjatywy dobroczynne
• Spotkania integracyjne

Źródło: Totalizator Sportowy/Praca