TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych realizowanych on-line, stacjonarnie oraz hybrydowo,
• badanie potrzeb rozwojowych i proponowanie rozwiązań dla pracowników na różnych stanowiskach,
• aktywna współpraca z biznesem w zakresie planowanych szkoleń,
• opracowywanie oraz koordynacja wewnętrznych programów dzielenia się wiedzą w organizacji,
• kompleksowa organizacja działań rozwojowych - wybór dostawcy usługi, negocjacje umów, logistykę szkoleń,
• opracowywanie materiałów szkoleniowych,
• opracowywanie narzędzi ewaluacyjnych,
• prowadzenie dokumentacji szkoleń i raportowanie w zakresie działań rozwojowych,
• współtworzenie polityki rozwojowej firmy.

NASZE OCZEKIWANIA

• doświadczenie w projektowaniu i realizacji programów rozwojowych,
• doświadczenie we współpracy z biznesem,
• umiejętność projektowania i prowadzenia szkoleń, treningów sprzedaży oraz treningów kompetencji miękkich (mile widziane),
• zdolność posługiwania się narzędziami do prowadzenia szkoleń zdalnych,
• umiejętność tworzenia modułów szkoleniowych na platformach e-learningowych (mile widziane),
• znajomość trendów w zakresie projektowania usług rozwojowych,
• znajomość rynku usług szkoleniowych,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• umiejętność współpracy w zespole,
• umiejętność przekazywania wiedzy,
• znajomość pakietu MS Office (w szczególności programy Word, Power Point, Excel) oraz MS Teams,
• znajomość SAP SuccessFactors (mile widziane).