Jesteśmy liderem logistyki naftowej i paliwowej w Polsce, strategiczną Spółką odpowiedzialną za bezpieczeństwo energetyczne naszego kraju
Główny specjalista ds. rozwoju strategicznego (k/m)
Numer referencyjny: 101/2026
GŁÓWNE ZADANIA:
- współuczestnictwo w realizacji projektów rozwojowych spółki na różnych etapach ich realizacji,
- przygotowanie koncepcji projektowych, współpraca z doradcami i ekspertami branżowymi,
- organizowanie i udział w spotkaniach projektowych oraz koordynowanie procesu wdrażania nowych inicjatyw zgodnie z obowiązującymi standardami zarządzania projektami,
- nadzór nad realizacją procesów akwizycji oraz integracją przejmowanych podmiotów,
- koordynacja oraz przygotowanie dokumentacji niezbędnej do wyceny akwizycji,
- monitorowanie nowych technologii, a także identyfikacja i analiza potencjalnych nowych obszarów działalności Spółki.
WYMAGANIA:
- wykształcenie wyższe, o profilu ekonomicznym,
- minimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym 4 lata w specjalności,
- doświadczenie w obszarach związanych z rozwojem projektów infrastrukturalnych, strategią spółki oraz transakcjami M&A,
- udział w co najmniej jednym pełnym cyklu transakcyjnym M&A,
- praktyczne doświadczenie w identyfikacji nowych kierunków biznesowych oraz ocenie opłacalności projektów inwestycyjnych, w tym analiz CAPEX i OPEX,
- doświadczenie w przygotowywaniu business case' ów oraz analiz rynkowych,
- mile widziane doświadczenie w firmie doradczej,
- zarządzanie projektami będzie dodatkowym atutem,
- umiejętność budowania i interpretowania złożonych analiz (finansowych, strategicznych i rynkowych),
- znajomość procesów transakcyjnych M&A,
- umiejętność oceny projektów strategicznych,
- znajomość trendów rynkowych oraz technologii związanych z nowymi nośnikami energii,
- zaawansowana znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, Word oraz Power Point,
- znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
OFERUJEMY:
- zadaniowy system czasu pracy,
- Pracowniczy Program Emerytalny,
- brak okresu próbnego - pierwsza umowa na rok,
- ubezpieczenie na życie,
- imprezy integracyjne,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- opieka medyczna,
- karta Multisport,
- konkursy pracownicze,
- szkolenia,
- pakiet socjalny,
- świadczenia świąteczne,
- umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją.