Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• budynek z platformą dla wózków inwalidzkich,
• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
• praca w pokoju wieloosobowym,
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

• Przygotowuje projekty aktów prawnych z zakresu polskiego prawa medialnego.
• Sporządza opinie prawne oraz interpretuje przepisy obowiązującego prawa polskiego oraz prawa UE w zakresie funkcjonowania mediów, ochrony małoletnich przed szkodliwymi treściami w mediach, edukacji medialnej w Polsce oraz w innych państwach członkowskich UE.
• Współpracuje z właściwymi ministerstwami i innymi instytucjami krajowymi (w szczególności Krajową Radą Radiofonii i Telewizji) i europejskimi.
• Rozpatruje skargi, wnioski i listy w zakresie prawa medialnego, w tym udziela odpowiedzi, informacji oraz zajmuje stanowisko niezbędne dla załatwienia sprawy.
• Współpracuje z Komisją Europejską i Radą UE w zakresie prawa medialnego.
• Opiniuje projekty dokumentów rządowych pod kątem ustawodawstwa europejskiego i zobowiązań rządowych w organizacjach międzynarodowych.
• Współpracuje z Sejmem RP i Senatem RP, w szczególności poprzez przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania parlamentarne, a także bierze udział w posiedzeniach komisji i podkomisji parlamentarnych w zakresie prawa medialnego.
• Uczestniczy w posiedzeniach Grupy roboczej Rady UE ds. Audiowizualnych i Mediów (K.04), Komitetu Sterującego ds. Mediów i Społeczeństwa Informacyjnego Rady Europy oraz innych grupach i komitetach funkcjonujących w zakresie prawa medialnego.

• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego z zakresu obsługi prawnej
• znajomość zagadnień związanych z polityką audiowizualną
• znajomość ustawy o radiofonii i telewizji
• znajomość ustawy o opłatach abonamentowych
• znajomość ustawy Prawo prasowe
• znajomość dyrektywy o audiowizualnych usługach medialnych
• znajomość rozporządzenia Europejski akt o wolności mediów
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Kompetencje: zorientowanie na osiąganie celów, przejawianie inicjatywy, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego z zakresu obsługi prawnej w obszarze prawa medialnego
• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Znajomość, innego niż angielski, języka urzędowego UE na poziomie B1

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych,
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• Dofinansowanie do kart sportowych,
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie,
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Dobrą lokalizację,
• Miłą atmosferę pracy.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach