Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• prowadzi całokształt spraw związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, pracowników realizujących zadania związane z nadzorem nad szkołami rolniczymi, w celu prawidłowej realizacji zadań dotyczących spraw osobowych;
• sporządza plany etatowe, materiały, wnioski i dokumenty z zakresu stosunku pracy, analizy i ewidencje dotyczące spraw związanych z rozliczaniem pracowników realizujących zadania związane z nadzorem nad szkołami rolniczymi, sprawozdawczością dla GUS, KPRM i MF oraz informacjami dla NIK w tym zakresie, przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje, zapytanie poselskie oraz interwencje, przeprowadza regulację płac pracowników realizujących zadania związane z nadzorem na szkołami rolniczymi, celem wywiązania się pracodawcy z ustawowego obowiązku;
• ustala uprawnienia pracowników do dodatków stażowych, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, pośmiertnych i związanych z wypowiedzeniem stosunku pracy oraz innych świadczeń, prowadzi obsługę Pracowniczych Planów Kapitałowych pracownikom realizującym zadania związane z nadzorem nad szkołami rolniczymi; przygotowuje dokumenty w przedmiotowych sprawach, w celu przekazania do komórki ds. finansowych informacji na temat wysokości należnych świadczeń dla właściwego wydatkowania środków;
• sporządza analizy i zestawienia etatowe pracowników realizujących zadania związane z nadzorem nad szkołami rolniczymi, w celu monitorowania wykorzystania etatów;
• koordynuje opiniowanie aktów wewnętrznych, w zakresie należącym do zadań Wydziału Spraw Osobowych, w zakresie nadzoru nad szkołami rolniczymi;
• prowadzi kontrolę przestrzegania dyscypliny pracy przez pracowników MRiRW pracowników realizujących zadania związane z nadzorem nad szkołami rolniczymi, celem prawidłowego rozliczenia czasu pracy;
• opiniuje wnioski dotyczące stosunku pracy pracowników realizujących zadania związane z nadzorem nad szkołami rolniczymi oraz odwołania i skargi pracowników, celem prawidłowej realizacji zadań dotyczących spraw osobowych;
• koordynuje sprawy dotyczące opisów stanowisk pracy w departamentach realizujących nadzór na szkołami rolniczymi, celem prawidłowej realizacji zadań dotyczących spraw osobowych.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• 3 lata stażu pracy w w administracji publicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej, przepisów wykonawczych do ww. ustawy
• Znajomość Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych
• Wiedza z zakresu sprawozdawczości GUS, KPRM, MF w obszarze kadrowym
• Znajomość obsługi programu kadrowego QNT
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe: w dziedzinie nauk społecznych
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej
• Znajomość przepisów dotyczących udostępniania informacji publicznej
• Umiejętność obsługi programu MS Excel

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatek za wysługę lat pracy (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, "trzynaste" wynagrodzenie, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych,  raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach