Główny Specjalista ds. Nowych Inicjatyw Sprzedażowych

31_000019731

Obowiązki

• Udział w prowadzeniu projektów rozwoju sprzedaży w Oddziałach PZU
• Udział we wdrażaniu pilotaży wspierających sprzedaż i obsługę klienta, w tym analiza wyników i propozycja działań optymalizacyjnych
• Proponowanie rozwiązań w zakresie doskonalenia Sieci Oddziałów PZU i modelu operacyjnego ich działania
• Weryfikacja i monitorowanie prawidłowości procesu transformacji Oddziałów PZU
• Udział w tworzeniu narzędzi informatycznych wspierających sprzedaż i obsługę Klienta
• Tworzenie rozwiązań strategicznych, koncepcyjnych i transformacyjnych oraz ich operacjonalizacja
• Diagnoza rozwiązań dostępnych na rynkach ubezpieczeniowych i analiza możliwości implementacji w ramach sieci sprzedaży w Oddziałach PZU

Wymagania

• 2 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży, wsparcia lub wdrażania zmian w instytucjach finansowych
• Skuteczne zbieranie, priorytetyzacja i analizowanie danych
• Umiejętność przygotowywania i prowadzenia pilotaży
• Syntetyzowanie obserwacji i przekładanie ich na rekomendacje działań do wdrożenia
• Umiejętność koordynacji/uzgadniania pracy wielu osób, w tym w warunkach braku formalnej zwierzchności nad nimi
• Umiejętności komunikacyjne w zakresie przygotowywania i prowadzenia działań komunikacyjnych na szerszą skalę
• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomiczne, finansowe
• Znajomość sektora instytucji finansowych i kluczowych benchmarków jego funkcjonowania
• Obsługa MS Excel i Power Point na poziomie średniozaawansowanym
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca