Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań :

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

- zagrożenie naciskami grup przestępczych

- zagrożenie korupcją

- permanentna obsługa klientów zewnętrznych

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- budynek i pomieszczenia urzędu nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na

wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

• Prowadzi sprawy w zakresie nielegalnego transgranicznego przemieszczania odpadów, w tym prowadzi postepowania administracyjne jako organ I i II instancji, przygotowuje projekty postanowień i decyzji administracyjnych dot. zagospodarowania odpadów na terenie kraju.
• Prowadzi zadania z ramienia organu właściwego Polski dot. współpracy z właściwymi organami państw UE i państw trzecich należących do Konwencji Bazylejskiej w sprawach dot. ustalania warunków zwrotu odpadów: nielegalnie przywiezionych do Polski, wywiezionych z Polski i tranzytu oraz współpraca z tymi organami w zakresie przeciwdziałania i zwalczania nielegalnego transgranicznego przemieszczania odpadów.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego i Naczelnego Sądu Administracyjnego oraz bierze udział w postępowaniach przed właściwym sądem administracyjnym w zakresie wymienionym w pkt. 1.
• Współdziała z wioś, innymi organami kontrolnymi (KAS, ITD, Straż Graniczna), krajowymi organami ścigania i wymiaru sprawiedliwości w sprawach dotyczących przypadków nielegalnego przemieszczania odpadów poprzez bieżącą wymianę informacji oraz udział w szkoleniach tych organów.
• Bierze udział w przygotowaniu szkoleń dla inspektorów WIOŚ oraz innych organów w szczególności służb celnych, Straży Granicznej, Inspekcji Transportu Drogowego oraz Policji.
• Wykonuje zadania związanych z udziałem Inspekcji Ochrony Środowiska w pracach Sieci Wdrażania Prawa Ochrony Środowiska IMPEL Odpady i TFS, w celu przeciwdziałania zjawisku nielegalnego przemieszczania odpadów oraz wymiany wiedzy i doświadczeń w tym zakresie z organami innych państw.
• Bierze udział w kontrolach prowadzonych przez wioś i inne organy uprawnione do kontroli przemieszczania odpadów.
• Współuczestniczy w opracowaniu rocznego raportu dot. działań Polski w zakresie transgranicznego przemieszczania odpadów dla Komisji Europejskiej i Konwencji Bazylejskiej.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów krajowych i unijnych dot. gospodarki odpadami i ochrony środowiska w tym przepisów dotyczących transgranicznego przemieszczania odpadów;
• Znajomość zagadnień technicznych zw. z gospodarką odpadami;
• Ogólna znajomość zasad funkcjonowania instytucji Unii Europejskiej;
• Znajomość ustawowych zadań i kompetencji organów ochrony środowiska;
• Znajomość procedur wynikających z Kpa;
• Umiejętność biegłej obsługi komputera w środowiska Windows (Microsoft Word);
• Myślenie analityczne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, dobra organizacja pracy
• Znajomośc języka angielskiego na poziomie B2
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego praca w administracji publicznej lub w obszarze ochrony środowiska

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
• możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
• ruchomy czas pracy między 7-18
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
• karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
• wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
• refundacja zakupu okularów korekcyjnych
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• miła atmosfera w pracy

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach