Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zagrożenie naciskami grup przestępczych, zagrożenie korupcją.

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

• Nadzoruje pod względem merytorycznym zadania realizowane przez Wydział celem prawidłowego i zgodnego z prawem wydawania decyzji w sprawach legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce.
• Udziela instruktażu i prowadzi szkolenia dot. spraw związanych z pobytem cudzoziemców w Polsce, skierowane zarówno do pracowników jak i instytucji zewnętrznych.
• Współpracuje z Urzędem do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwem Rodziny Pracy i Polityki Społecznej oraz innymi komórkami Wydziału, podejmuje inicjatywy zmierzające do prac legislacyjnych w celu uzyskania aktualnych interpretacji, wytycznych oraz polepszenia prawa dotyczącego spraw z zakresu Cudzoziemców. Wdraża i upowszechnia pozyskaną wiedzę wśród podległych pracowników oraz klientów zewnętrznych.
• Prowadzi postępowania administracyjne wobec cudzoziemców dotyczące udzielenia, cofnięcia i zmiany zezwoleń na pobyt czasowy, udzielenia i cofnięcia zezwoleń na pobyt stały, udzielenia i cofnięcia zezwoleń na pobyt rezydenta długoterminowego UE na podstawie ustawy o cudzoziemcach.
• Współpracuje z organami administracji publicznej, organami ścigania i wymiaru sprawiedliwości, w tym szczególnie z funkcjonariuszami Straży Granicznej pełniącymi służbę w siedzibie Wydziału oraz z Oficerem Łącznikowym SG w celu udostępniania danych osobowych, dbania o bezpieczeństwo i porządek publiczny oraz przeciwdziałaniu nielegalnej migracji.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej - potwierdzonego kopiami świadectw pracy lub innych dokumentów
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (zostanie sprawdzona podczas egzaminu)
• znajomość przepisów ustaw: o cudzoziemcach; o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP; o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich UE i członków ich rodzin; o udziale Rzeczypospolitej Polskiej w Systemie Informacyjnym Schengen oraz Wizowym Systemie Informacyjnym; o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; o opłacie skarbowej; Kodeks postępowania administracyjnego oraz znajomość orzecznictwa krajowego i międzynarodowego z zakresu spraw dot. cudzoziemców
• znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowanie prawa w praktyce
• myślenie analityczne
• skuteczna komunikacja
• odporność na stres
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS Office
• kultura osobista
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku prawo, administracja lub wyższe magisterskie i studia podyplomowe w zakresie administracji
• co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze spraw związanych z legalizacją pobytu cudzoziemców
• umiejętność rozwiązywania problemów
• umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych
• umiejętność pracy pod presją czasu

Terminowo wypłacane wynagrodzenie

Indywidualny rozkład czasu pracy

Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy

Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych

Dopłata do biletów na imprezy kulturalne

Pomieszczenie lub stojaki na rowery i hulajnogi na terenie urzędu

Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Niskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)

Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)

Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami

Dobra lokalizacja

Dobra atmosfera pracy

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach