Główny Specjalista ds. Korporacyjnych

31_000019372

Obowiązki

• Organizacja i obsługa posiedzeń Zarządu i Rady Nadzorczej
• Przygotowywanie i weryfikacja poprawności formalnej materiałów przedkładanych organom statutowym Spółki
• Sporządzanie protokołów posiedzeń
• Tworzenie i opiniowanie projektów uchwał, uzgadnianie treści uchwał z dyrektorami komórek organizacyjnych
• Koordynacja procesu monitorowania realizacji poleceń i zobowiązań Zarządu i Rady Nadzorczej
• Prowadzenie i aktualizacja rejestru uchwał, umów i pełnomocnictw w celu zapewnienia sprawnego obiegu informacji i dostępu do aktualnych danych wszystkim pracowników Spółki
• Realizacja obowiązku rejestrowego i informacyjnego w zakresie spraw należących do właściwości rzeczowej Biura Zarządu (Sąd Rejonowy - KRS, Monitor Sądowy i Gospodarczy, Sąd Okręgowy, Komisja Nadzoru Finansowego)
• Opracowywanie informacji i raportów wynikających z wytycznych i unormowań określanych przez biuro nadzoru korporacyjnego
• Realizacja zadań w obszarze Biura Zarządu wynikających z aktów wewnętrznych i umów w obszarze administracyjno-organizacyjnym

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja)
• Min. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze korporacyjnym
• Znajomość przepisów prawa w zakresie wymogów dla powszechnych towarzystw emerytalnych, Kodeksu Spółek Handlowych, Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość zasad tworzenia aktów wewnętrznych
• Skrupulatność, dokładność i systematyczność w działaniu
• Umiejętność organizacji pracy własnej i ustawiania priorytetów
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca