Odświeżone: Poniedziałek, 25 Sierpień, 2025 09:19
Firma Business Bridge Group Sp. z o.o. jest profesjonalną agencją rekrutacyjną. Współpracujemy z firmami w zakresie poszukiwania najlepszych specjalistów i menedżerów na terenie całej Polski i UE, dbając przy tym o zapewnienie satysfakcjonującej pracy kandydatom.
Obecnie poszukujemy dla naszego Klienta – wiodącego producenta w branży meblowej – osoby do pracy, na stanowisku:
Główny Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: okolice Oleśnicy/ Ostrzeszowa
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem linku aplikacyjnego:
https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Glowny-Specjalista-ds-Kadr-i-Plac/10142-8828-25-6da-2707.html
Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas CV. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.
W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższych klauzul, w przypadku nadesłanych aplikacji bez naszych klauzul, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:
Klauzula zgody
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych
Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, iż: 1 Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. 2 Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem ul. Legnicka 65/1, 54-510 Wrocław. 3 Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody w celu przedstawienia ofert zatrudnienia oraz prowadzania procesów rekrutacyjnych. 4 Odbiorcami danych są Klienci Administratora i inne podmioty wspierające procesy rekrutacyjne. 5 Dane będą przechowywane do momentu odwołania zgody lub żądania usunięcia. 6 Przysługuje prawo do dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody oraz wniesienia skargi. 7 Podanie danych jest wymogiem koniecznym zgodnie z prawem; ich brak utrudni procesy rekrutacyjne. 8 Dane nie będą używane do profilowania.
Chcę otrzymywać powiadomienia o podobnych ofertach