111 991
18 313
Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy - gromadzenie i aktualizacja prawidłowej dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników, nadzorowanie, przestrzeganie dyscypliny pracy i czuwa nad pełnym wykorzystaniem czasu pracy przez pracowników, przedstawianie Dyrektorowi wniosków w sprawach osobowych pracowników, pełna obsługa dokumentów płacowych, przygotowywanie danych do naliczeń wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej, wystawianie wymaganych przepisami dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników, sporządzanie sprawozdań, umów, zestawień oraz pism na potrzeby wewnętrzne, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT oraz wymaganych przepisami sprawozdań do US i GUS.Inne wymaganiaUmiejętności analizy i syntezy zadań i informacji. Umiejętność sprawnego posługiwania się programami specjalistycznymi do obsługi kadrowo-płacowej, np. Progman, Płatnik itp. Wykształcenie wyższe Doświadczenie zawodowe min. 4 lata. Posiadanie obywatelstwa polskiego. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych. Brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciwko: mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarboweRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)