Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Warszawie
9. 11. 2025
Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Praca administracyjno-biurowa.
Praca w zespole oraz współpraca z innymi urzędami i instytucjami.
Praca pod presją czasu.
Permanentna obsługa klientów wewnętrznych.
Horyzont czasowy planowania: powyżej 1 kwartału do 1 roku.
Dostęp do platform usług elektronicznych: ZUS PUE, XPERTIS MACROLOGIC, PPK TFI PZU, Enel-Med oraz portali sprawozdawczych PFRON i GUS.
Kontakty zewnętrzne kilka razy w miesiącu: wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa, urzędy wojewódzkie.
Brak podległych pracowników.
Prowadzi sprawy osobowe pracowników GIORiN, w tym związane z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy, ocenami okresowymi, IPRZ, zakresami czynności i odpowiedzialności służbowej pracowników.
Koordynuje sprawy związane z opisami i wartościowaniem stanowisk pracy w służbie cywilnej.
Realizuje zadania wynikające ze stosunku pracy wobec wojewódzkich inspektorów ochrony roślin i nasiennictwa oraz ich zastępców w zakresie wynagradzania i dyscypliny pracy.
Prowadzi sprawozdawczość zgodnie z obowiązkami pracodawcy wynikającymi z przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz gromadzi informacje, przeprowadza analizy danych, tworzy raporty związane z procesami zarządzania zasobami ludzkimi.
Prowadzi sprawy z zakresu medycyny pracy pracowników urzędu.
Współpracuje z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w GIORiN w zakresie nadawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych pracownikom urzędu.
Obsługuje Pracownicze Plany Kapitałowe pracowników urzędu.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe wyższe z zakresu nauk społecznych
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w tym 1 rok w jednostkach sektora finansów publicznych
Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
Znajomość ustawy Kodeks pracy.
Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych.
Znajomość przepisów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej.
Znajomość standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
Doświadczenie w obsłudze systemu kadrowo-płacowego.
Umiejętność obsługi programu MS Excel na poziomie średniozaawansowanym.
Umiejętność obsługi MS Office.
Kompetencje miękkie: rzetelność, myślenie analityczne, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
OFERUJEMY:
Indywidualny rozkład czasu pracy
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Miejsce do odświeżenia się
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, możliwość nauki języków obcych).
Trzynaste wynagrodzenie.
Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych.
Możliwość dołączenia do programu dodatkowej opieki medycznej.
Zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów.
Możliwość uzyskania 50% zniżki na przejazdy PKP.
Praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP).
