Informacje o stanowisku

Jesteśmy najstarszym lotniskiem cywilnym i drugim regionalnym ośrodkiem czarterowym w Polsce. Obsługujemy 47 tras regularnych, 40 kierunków czarterowych, w tym 4 egzotyczne.„Rozwijaj razem z nami skrzydła swojej kariery” to hasło przewodnie w naszej firmie. Praca w międzynarodowych porcie lotniczym to praca 24 godziny na dobę, gotowość do profesjonalnej obsługi pasażerów z całego świata i do ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji. Naszym wyzwaniem jest satysfakcja z pracy wszystkich pracowników.

• Organizacja i prowadzenie procesów rekrutacji oraz selekcji kandydatów do pracy.
• Organizacja praktyk uczniowskich i studenckich.
• Utrzymywanie kontaktów z agencjami pracy, firmami doradczymi oraz uczelniami.
• Realizacja zadań związanych z okresowymi ocenami pracowników Spółki, w tym tworzenie nowych modeli oceny.
• Opracowywanie modeli efektywnego motywowania pracowników oraz tworzenie ścieżek kariery.
• Organizacja wewnętrznych i zewnętrznych procesów szkoleniowych, współpraca z firmami szkoleniowymi.
• Realizacja zadań z zakresu benefitów oraz współpraca w sprawach socjalnych.
• Współpraca w zakresie organizacji pracy, warunków pracy oraz implementacji rozwiązań strukturalnych i organizacyjnych.
• Udział w projektach dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi.
• Wsparcie w realizacji zadań kadrowo-płacowych w dziale.

• Wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku z podobnym zakresem zadań.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu „miękkiego HR”.
• Minimum podstawowa znajomość zagadnień kadrowo-płacowych.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Nastawienie na współpracę, umiejętność pracy zarówno w grupie, jak i indywidualnie.
• Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne.
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Dobra organizacja pracy oraz zdolność do realizacji różnorodnych zadań jednocześnie.
• Inicjatywa, dyspozycyjność oraz zapał do realizacji nowych wyzwań zawodowych.

• Umowę o pracę na pełen etat
• Dobre warunki zatrudnienia
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Świadczenia socjalne
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Udział w szkoleniach
• Dobra atmosfera pracy

wielkopolskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach