Główny Specjalista ds. Compliance

31_000019373

Obowiązki

• Przeprowadzanie kontroli wewnętrznych procesów prowadzonych w obszarze nieruchomości
• Monitorowanie zgodności instrukcji wewnętrznych Biura z nadrzędnymi procedurami obowiązującymi w Spółce
• Wsparcie zespołów merytorycznych w kwestii interpretacji zapisów umów zawieranych w obszarze nieruchomości, obowiązujących regulacji wewnętrznych oraz przepisów prawa
• Udział w procesie opiniowania aktów wewnętrznych Spółki
• Udział w zarządzaniu umowami w obszarze nieruchomości (opiniowanie, analizy wartości wykorzystania limitów, monitorowanie okresów wygasania)
• Wsparcie zespołów merytorycznych w przygotowaniu projektów uchwał, zarządzeń, okólników w obszarze nieruchomości.
• Udział w optymalizacji procesów w obszarze nieruchomości, w tym wprowadzanie mechanizmów kontrolnych w tym zakresie
• Udział w opracowywaniu aktów wewnętrznych, instrukcji, procedur, wzorów dokumentów usprawniających działania Biura Nieruchomości

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawnicze lub ekonomiczne
• Min. 2 lat doświadczenia zawodowego w audycie/kontroli/compliance
• Doświadczenie w obszarze tworzenia oraz opiniowania procedur i regulacji wewnętrznych
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu systemowych rozwiązań w zakresie legislacji wewnętrznej
• Znajomość zagadnień z zakresu analizy procesów, certyfikaty z obszaru audytu/kontroli/compliance będą dodatkowym atutem
• Bardzo dobra znajomość MS Office
• Umiejętności analityczne, samodzielność i umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Dokładność oraz wysoka dbałość o jakość i poprawność językową sporządzanych dokumentów, staranność, precyzyjność
• Umiejętność pracy w warunkach presji czasowej i obciążenia zadaniami

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca