aktywny udział w rozwoju i wdrażaniu systemu compliance w organizacji,
ocena i doradztwo w zakresie zgodności procesów i działań Spółki z obowiązującymi przepisami oraz standardami etycznymi,
opracowywanie i aktualizacja regulacji wewnętrznych w obszarze compliance,
prowadzenie analiz compliance,
obsługa zgłoszeń o naruszeniach prawa na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów,
udział w procesie zarządzania ryzykiem braku zgodności,
realizowanie zadań z zakresu zarządzania konfliktami interesów oraz postępowania z prezentami,
przyczynianie się do budowania w Spółce etycznej kultury organizacyjnej, w tym poprzez działania edukacyjne i komunikacyjne (opracowywanie materiałów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, organizowanie konkursów i wydarzeń dla pracowników związanych z promowaniem wiedzy o compliance i etyce),
opracowywanie opinii i stanowisk z zakresu compliance.
Nasze oczekiwania
wyższe wykształcenie prawnicze,
doświadczenie w pracy w obszarze compliance (certyfikaty lub ukończone szkolenia z obszaru compliance będą atutem),
rozumienie wagi transparentności, etyki i odpowiedzialności w działaniu,
umiejętność krytycznego myślenia oraz zdolność analizy, przetwarzania i efektywnej prezentacji danych,
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prowadzenia rozmów na różnych szczeblach organizacyjnych,
samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja własnej pracy,
umiejętność współpracy z zespołem,
umiejętność pracy pod presją czasu i w środowisku wielozadaniowym (multitasking),
doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu nowych regulacji wewnętrznych,
wysoka kultura osobista i umiejętność budowania partnerskich relacji,
