Prowadzi i dokumentuje kontrolę warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bhp, sporządza okresowe analizy stanu bhp w celu informowania pracodawcy o stanie bhp w zakładzie pracy, w tym informuje o występujących zagrożeniach i ryzykach oraz przedstawia propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych służących eliminacji tych zagrożeń i poprawie warunków pracy
Prowadzi szkolenia wstępne – instruktaż ogólny w zakresie bhp dla nowo zatrudnionych pracowników, stażystów, praktykantów oraz wolontariuszy w celu zapoznania ich z przepisami bhp obowiązującymi w Biurze Rzecznika Praw Pacjenta.
Bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, monitorowaniu oraz nanoszeniu zmian w kartach analiz ryzyka w celu określenia zagrożeń na danym stanowisku pracy.
Prowadzi rejestry i dokumentacje z zakresu spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w celu dokumentowania stanu bhp w zakładzie pracy i zapewnienia pracodawcy bieżącej informacji w tym zakresie.
Bierze udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących planowanych prac modernizacyjnych, remontowych i inwestycyjnych oraz uczestniczy w przekazywaniu do użytkowania przebudowanych (remontowanych) obiektów albo ich części oraz urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.
Ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, wypadków traktowanych na równi z wypadkami przy pracy, w drodze do pracy oraz w drodze z pracy w celu sporządzenia kompletnej dokumentacji wypadku.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo wyższe i studia podyplomowe w zakresie bhp
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w służbie bhp
Aktualne szkolenie okresowe pracowników służb bhp
Znajomość przepisów regulujących obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
Znajomość ustawy o służbie cywilne
Umiejętność współpracy
Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
Rzetelność
Komunikatywność
Wysoka kultura osobista
Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
OFERUJEMY:
Ruchomy system czasu pracy (rozpoczynanie pracy w godz. 7.00-9.00)
Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
Dodatkowy dzień wolny na badania profilaktyczne
Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od stażu pracy (powyżej 5 lat stażu pracy)
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Możliwość świadczenia pracy w formie zdalnej/hybrydowej
Regularnie wypłacane wynagrodzenie
Dofinansowanie do wypoczynku pracownika oraz dzieci pracownika
Możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie
Dogodny dojazd (biuro tuż przy stacji metra Płocka)
On-boarding (adaptacja pracownika) przygotowujący do codziennej pracy
Pracę w przyjaznym zespole
Możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń
Pracę w miejscu otwartym na potrzeby i inicjatywy pracowników (m.in. Biuro Rzecznika Praw Pacjenta zostało wyróżnione certyfikatem „PracoDawca Zdrowia”)
Możliwość wsparcia psychologicznego
Dołączenie do nowoczesnego urzędu, w którym wdrażamy nowatorskie narzędzia i usprawnienia pracy
