Informacje o stanowisku

1.Główne odpowiedzialności:
a) prowadzenie spraw w zakresie nawiązania, rozwiązania i przebiegu stosunku pracy oraz prowadzenie akt osobowych pracowników Ośrodka,
b) prowadzenie spraw związanych z naborem oraz konkursami,
c) zarządzanie, aktualizacja i administrowanie danymi kadrowymi w informatycznym systemie kadrowo-płacowym.
2.Charakterystyka pracy:
a) prowadzenie całości spraw ze stosunku pracy pracowników Ośrodka,
b) prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencji czasu pracy, kontrola dyscypliny pracy,
c) wprowadzanie i aktualizacjia danych w programie kadrowo-płacowym,
d) wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników oraz druków do ZUS w części dotyczącej zatrudnienia,
e) prowadzenie spraw związanych z naborami, ocenami pracowniczymi oraz podnoszeniem kwalifikacji i samokształceniem pracowników,
f) sporządzanie sprawozdań z zatrudnienia i naborów.

Inne wymagania
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),
- kierunek/specjalność: ekonomiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi,
- doświadczenie zawodowe: 5 lat,
- umiejętności: umiejętność pracy w zespole, systematyczność, odpowiedzialność, rzetelność,
- Inne wymagania:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2024 r., poz. 1135),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- znajomość j. polskiego w stopniu komunikatywnym,
- znajomość: ustawy Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia MRPiPS w sprawie dokumentacji pracowniczej , ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Wymagane dokumenty:
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- kopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
- kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostania w stosunku pracy, oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - własnoręcznie podpisane,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - własnoręcznie podpisane,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - własnoręcznie podpisane,
- podpisana własnoręcznie klauzula dot. zgody na przetwarzanie danych o treści: Na podstawie art. 6 ust. 1 lit.a RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Praga-Południe m. st. Warszawy, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko: Główny specjalista ds. kadrowych. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, zamierzającego skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).
Miejse wykonywania pracy: Warszawa - Praga-Południe
Godziny pracy: 8:00 - 16:00
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty kompletu dokumentów w terminie do dnia 5 grudnia 2025 r. na adres:
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy ul. Wiatraczna 11, 04-366 Warszawa z dopiskiem na kopercie: Ogłoszenie nr 35 - Główny specjalista ds. kadrowych
Oferty odrzucone zostaną komisyjne zniszczone
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 5 grudnia 2025 r.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia/Zarządzanie zasobami ludzkimi

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach