ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Zawody: Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy
Uprawnienia: obsługa MS Office,przygotowanie dydaktyczne dla pracowników służby BHP
Inne wymagania: Wymagania formalne:
a) wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni staż pracy w służbie bhp,
b) osoba aplikująca posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) osoba aplikująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) brak przeciwskazań formalnych do pracy związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość specyfiki pracy w poradniach psychologiczno-pedagogicznych potwierdzona doświadczeniem zawodowym we współpracy z tego typu placówkami,
b) uprawnienia z zakresu prowadzenia szkoleń dotyczących udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej,
c) uprawnienia z zakresu ochrony przeciwpożarowej,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie wstępnych i okresowych szkoleń z dziedziny BHP dla pracowników poradni oraz prowadzenie pełnej dokumentacji w tym zakresie;
b) sporządzania co najmniej raz w roku analizy stanu BHP;
c) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
d) doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów i zasad BHP oraz ich stosowania.
e) udział w ocenie dokumentacji dotyczącej modernizacji zakładu pracy i nowych inwestycji w zakresie wymagań BHP;
f) opiniowanie instrukcji dotyczących BHP na poszczególnych stanowiskach pracy;
g) prowadzenie rejestrów i kompletowanie dokumentacji z zakresu BHP;
h) ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz sporządzanie dokumentacji w tym zakresie, wraz z wnioskami dotyczącymi eliminacji zagrożeń;
i) sporządzanie dokumentacji powypadkowej, udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, opracowywanie wniosków profilaktycznych i kontrola ich realizacji;
j) udział w opracowywaniu regulaminów, instrukcji, zarządzeń i układów zbiorowych dotyczących BHP;
k) opracowanie tabeli norm przydziału i żywotności odzieży roboczej oraz środków
ochrony indywidualnej;
l) udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub modernizowanych obiektów, w których przewidziano pomieszczenia pracy;
m) współdziałanie z lekarzem medycyny pracy;
n) współpraca z organami Inspekcji Sanitarnej, Straży Pożarnej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz pracownikami szkoły;
o) sporządzanie i opiniowanie instrukcji stanowiskowych obsługi maszyn i urządzeń w zakresie BHP;
p) pisemne informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach w dziedzinie BHP;
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) CV,
c) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone w sekretariacie PPP nr 10 za zgodność z oryginałem),
e) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
(poświadczone w sekretariacie PPP nr 10 za zgodność z oryginałem),
f) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
g) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone w sekretariacie PPP nr 10 za zgodność z oryginałem),
h) informacja z Krajowego Rejestru Karnego zgodna z art. 21 ust. 3 Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2016 r. poz. 862 z późn. zm.), oraz informacje wskazane w art. 21 ust. 4-8 ww. ustawy jeśli dotyczą osoby aplikującej,
i) kwestionariusz zawierający informacje niezbędne do sprawdzenia osoby w Rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.
5. Wymiar etatu: 0,25 etatu.
6. Wynagrodzenie zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458 z późn. zm.), rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960 z późn. zm.) oraz regulaminem wynagradzania
dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 10:
a) wynagrodzenie zasadnicze: 1600 zł,
b) dodatek stażowy,
c) dodatkowe wynagrodzenie roczne,
d) nagrody jubileuszowe,
e) premia motywacyjna.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: Na podstawie art. 6 ust. 1 lit a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/678 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Poradnię Psychologiczno- Pedagogiczną nr 10 w Warszawie przy ul. Wrzeciono 24, w celu realizacji procesu zatrudnienia w zakresie danych osobowych przekazanych podczas tego procesu tj. numer
telefonu, adres mailowy, dane niezbędne do realizacji obowiązku informacyjnego. Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji moich danych osobowych, zgodnie w wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458 z późn. zm.).
Wymagane dokumenty winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście w sekretariacie poradni lub doręczone listownie w terminie do dnia 26 maja 2026 r., godz. 20:00, pod adresem: ul. Wrzeciono 24, 01-963 Warszawa, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: główny specjalista do spraw bhp. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do sekretariatu Poradni) nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 10 w Warszawie dniu 27 maja 2026 r. o godz. 12:00. Z Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można się zapoznać w sekretariacie Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 10 w Warszawie.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 22-835-03-48. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do drugiego etapu konkursu zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 10 w Warszawie.
Miejsce pracy: ul. Wrzeciono 24
Godziny pracy: 8-20
Pełna treść oferty oraz wymagane kwestionariusze dostępne na str.: https://ppp10.waw.pl/bip
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 1 600 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223 poz. 1458 z późn. zm.), rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960 z późn. zm.) oraz regulaminem wynagradzania dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 10:
a) wynagrodzenie zasadnicze: 1600 zł,
b) dodatek stażowy,
c) dodatkowe wynagrodzenie roczne,
d) nagrody jubileuszowe,
e) premia motywacyjna.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
