Główny specjalista
- Wrocław
Informacje o stanowisku
Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów-kandydatek na stanowisko:
Główny specjalista do spraw zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji
w Wydziale Organizacji i Rozwoju w Oddziale Płac, Analiz i Rekrutacji
Główny specjalista
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- realizuje zadania związane z pozyskaniem pracowników, w tym koordynuje i organizuje proces naboru w Urzędzie,
- przeprowadza badanie kompetencji kierowniczych osób ubiegających się o stanowisko, na którym kieruje się pracownikami oraz osób przed powołaniem na wyższe stanowisko w służbie cywilnej, a także weryfikuje kompetencje w związku z przeniesieniem pracowników na inne stanowisko w służbie cywilnej (w tym awansów wewnętrznych),
- wspiera tworzenie nowych procedur, wytycznych i instrukcji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi – naborów i szkoleń oraz dokonuje przeglądu istniejących procedur i wewnętrznych aktów prawnych dotyczących procesów kadrowych w Urzędzie,
- monitoruje zmiany prawa dotyczące funkcjonowania służby cywilnej oraz proponuje sposób ich wdrożenia,
- koordynuje i odpowiada za proces monitoringu i ewaluacji Programu ZZL, poprzez jego obiektywną ocenę oraz systematyczne, jawne zbieranie i analizowanie informacji w odniesieniu do zaplanowanych działań, w tym opracowuje na bieżąco projekty niezbędnych zmian w programie zzl oraz sprawozdanie roczne z realizacji działań.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
- wykształcenie: wyższe o specjalności zarządzanie lub wyższe uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu zarządzania
- doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
- znajomość ustawy Kodeks pracy i przepisów wykonawczych,
- znajomość ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych,
- znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych i przepisów wykonawczych,
- znajomość rozporządzenia w sprawie zasad techniki prawodawczej,
- umiejętność organizacji pracy,
- umiejętność komunikacji pisemnej,
- komunikatywność,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- List motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
- Curriculum Vitae – zawierające dane o których mowa w art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na ww. stanowisko oraz danych wykraczających poza wymagania określone w ogłoszeniu o naborze, na które kandydat wyraził zgodę i podał je dobrowolnie,
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałaś/łeś, nie pełniłaś/łeś służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłaś/byłeś współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później),
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Termin i miejsce składania dokumentów:
- Dokumenty należy złożyć do: 2024-06-06
- Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Miejsce składania dokumentów
Dolnośląski Urząd Wojewódzki
Wydział Organizacji i Rozwoju
pl. Powstańców Warszawy 1
50-153 Wrocław
Dokumenty można składać również osobiście – w pok. 0200 lub przez ePUAP na adres skrytki ePuap: /req49xn18v/skrytka z dopiskiem „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej OR/PAR/01/05/2024”.
Warunki pracy
- praca w siedzibie Urzędu,
- wyjazdy służbowe środkami transportu publicznego lub pojazdami nieprzystosowanymi do transportu osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym, usytuowane na parterze z dostępem do światła dziennego,
- narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe,
- występowanie uciążliwych warunków pracy: sztuczne oświetlenie, praca siedząca, praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie,
- budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych fizycznie: windy, drzwi odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowane toalety.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
