Informacje o stanowisku

Wymagania niezbędne d l a o s o b y u b i e g a j ą c e j s i ę n a s t a n o w i s k o (na
podstawie art. 54 ust. o finansach publicznych):
1. Posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z
2022 r., poz. 530).
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego.
4. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko
obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz
samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za
przestępstwo skarbowe.
5. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie potrzebnym
do wykonywania obowiązków księgowego.
6. Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na
stanowisku księgowego.
7. Spełnia minimum jeden z poniższych warunków:
a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe
studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub
ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w
księgowości,
b) posiada wykształcenie co najmniej średnie o profilu ekonomicznym,
preferowany kierunek: finanse i rachunkowość, policealną lub pomaturalną
szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 5-letnią praktykę w księgowości,
c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych
przepisów,
d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia
ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do
usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie
odrębnych przepisów.
8. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
9. Jej stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na stanowisku głównego
księgowego.
II. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej
oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny
finansów publicznych, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki działalności
placówek oświatowych.
2. Znajomość zasad finansowania zadań gminy jako jednostki samorządu
terytorialnego.
3. Umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, sprawozdań
budżetowych, bilansów, rachunków zysków i strat, zestawień zmian w funduszu
jednostek, tworzenia prognoz, planów w oparciu o materiały źródłowe i
przewidywane założenia.
4. Znajomość wiedzy z zakresu administracji publicznej i prawa samorządowego
(m.in. ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych,
ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, ustawa o systemie
oświaty, ustawa prawo oświatowe, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych,
ustawa - Karta Nauczyciela, ustawa prawo zamówień publicznych, Kodeks cywilny,
Kodeks postępowania cywilnego, akty prawa miejscowego regulujące sprawy
edukacji na terenie Gminy Sośnie).
5. Doświadczenie w administracji samorządowej, w tym w placówkach oświatowych.
6. Doświadczenie w pozyskiwaniu i realizacji projektów ze środków UE oraz
budżetu państwa.
7. Umiejętność organizowania pracy i kierowania pracownikami.
8. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, współpracy w zespole.
9. Wysoka kultura osobista, zdyscyplinowanie, systematyczność i komunikatywność.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań i kompetencji Głównego Księgowego Centrum należą:
1. prowadzenie rachunkowości CUW zgodnie z art. 4 ust. 3 ustawy z dnia
29.09.1994 r. o rachunkowości ( Dz. U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.), ustawa o
finansach publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1530 ze zm.) oraz przepisami
wewnętrznymi, a w szczególności:
a. zorganizowanie sprawnego obiegu i kontroli dokumentów (dowodów
księgowych),
b. sporządzanie pism dotyczących spraw finansowych,
c. nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości wykonywanych
przez poszczególnych pracowników;
2. prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej w zakresie dochodów i
wydatków przydzielonych jednostek;
3. nadzór nad:
a. prawidłową realizacją budżetów CUW i jednostek obsługiwanych,
b. poprawnym funkcjonowaniem stanowisk ds. księgowości, w tym
organizacja i podział pracy pomiędzy pracownikami CUW,
c. poprawnym funkcjonowaniem stanowisk ds. ekonomiczno-księgowych w
ramach przydzielonych im zadań;
4. przygotowywanie i weryfikowanie sprawozdań budżetowych i finansowych CUW;
5. uporządkowanie i przygotowywanie dokumentów księgowych;
6. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów
dotyczących operacji finansowych i gospodarczych;
7. udział i kontrola w rozliczaniu inwentaryzacji, majątku CUW i obsługiwanych
jednostek;
8. wnioskowanie:
a. o dostosowanie systemu księgowego CUW do aktualnych wymogów
prawnych,
b. o wprowadzenie przepisów wewnętrznych do zapewnienia prawidłowej
gospodarki finansowej oraz ewidencji księgowej i sprawozdawczości
finansowej;
9. współpraca ze Skarbnikiem Gminy Sośnie i działem księgowym Urzędu Gminy w
realizacji zadań budżetowych;
Szczegóły dotyczące naboru dostępne na:
http://www.cuw-sosnie.4bip.pl/upload/20260429101357jmrus8yg5v6z.pdf

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące

Sośnie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach