• Realizacja zadań wynikających z ustawy o rachunkowości (29.09.1994 z późn. zm.).
• Opracowywanie rocznych sprawozdań finansowych.
• Operacyjne zarządzanie finansami instytucji, zapewnienie płynności i bezpieczeństwa finansowego w odniesieniu do budżetu.
• Planowanie wydatkowania środków i przepływów gotówkowych wg obowiązujących przepisów.
• Raportowanie stanu finansów według ustalonych procedur i terminów.
• Monitorowanie funkcjonowania systemu płacowego oraz finansowo-księgowego; aktualizacja polityki finansowej.
• Kontrola rozliczeń (m.in. dotacje podmiotowe i celowe, podatki, ZUS, projekty UE, ministerialne).
• Sporządzanie i nadzór nad sprawozdaniami finansowymi do ZUS, US oraz innych wymaganych dokumentów.
• Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych (m.in. zakładowy plan kont, obieg dokumentów, zasady inwentaryzacji środków trwałych, polityka rachunkowości, plan finansowy, instrukcja kasowa) wydawanych przez Dyrektora.
• Zapewnienie poprawności działalności finansowo-księgowej, rozliczeń majątkowych i wycen wg przepisów o rachunkowości oraz ustawy o instytucjach kultury.
• Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych i terminowością realizacji umów.
• Opracowywanie sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych.
• Przygotowywanie oraz składanie deklaracji, zgłoszeń i innych dokumentów zgodnie z przepisami.
• Dyspozycja środkami pieniężnymi, opracowywanie planów finansowych i kontrola ich wykonania.
• Wstępna kontrola zgodności operacji gospodarczych/finansowych z planem oraz kompletności dokumentacji.
• Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej w programie finansowo-księgowym.
• Przestrzeganie ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych i tajemnicy służbowej.
• Rozliczanie środków finansowych z dotacji/konkursów.
• Przygotowanie i rozliczenie inwentaryzacji.
• Zapewnienie terminowego ściągania należności.
• Gromadzenie oraz archiwizacja dowodów księgowych i dokumentacji ustawowej.
• Całościowa odpowiedzialność za prace finansowo-księgowe jednostki.
• Realizacja innych zadań przypisanych przez prawo lub przepisy wewnętrzne do kompetencji Głównego Księgowego.
• Współpraca z Dyrektorem i wskazanymi osobami przy opracowywaniu i realizacji strategii finansowej.
• Pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników i osób na umowach cywilnoprawnych.
• Naliczanie oraz wypłata wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne), wynagrodzeń chorobowych, zasiłków, ekwiwalentów i innych należności, wraz z dokonywaniem potrąceń.
• Obsługa PUE ZUS.
• Obsługa programu PŁATNIK – sporządzanie, rozliczanie, elektroniczne przesyłanie dokumentacji ZUS oraz korekty ZUS.
• Terminowe naliczanie i odprowadzanie składek (społ., zdrow., Fund. Pracy, PFRON itp.).
• Obsługa systemu PPK.
• Prowadzenie ewidencji kadrowo-płacowej i weryfikacja jej poprawności.
• Sprawozdawczość dla GUS.
• Naliczanie i wypłata świadczeń urlopowych.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie szkoleń BHP, badań profilaktycznych i RODO.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Obsługa umów dotyczących praktyk, staży i prac społecznie użytecznych.
• Ścisła współpraca z pracownikami innych działów.
• Wystawianie faktur sprzedaży.
• Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (na wniosek pracowników).
• Rozliczanie delegacji służbowych.
• Wystawianie not odsetkowych i wezwań do zapłaty.
• Prowadzenie ewidencji VAT (sprzedaż, zakup) oraz opracowywanie deklaracji JPK_V7 i CIT.
• Opracowywanie rocznych sprawozdań o udzielonych zamówieniach dla UZP.
• Sporządzanie i wysyłanie deklaracji PIT-11 oraz PIT4R.
GOKSiR to nowoczesna instytucja kultury i rekreacji, wyróżniająca się zróżnicowanym programem artystycznym, która stanowi ważny ośrodek kulturalny dla mieszkańców regionu. Obiekt dysponuje nowoczesną salą koncertową z zaawansowaną sceną, przestronnymi garderobami oraz bogatym zapleczem techniczno-estradowym. Cztery multifunkcyjne sale szkoleniowo-dydaktyczne umożliwiają organizację szerokiej gamy wydarzeń edukacyjnych i kulturalnych, uzupełnionych o restaurację, kino, basen, jacuzzi, siłownię, salę fitness, boiska sportowe, korty tenisowe, plac zabaw, skatepark, ścieżki biegowo-rowerowe oraz parking.
Instytucja kładzie nacisk na realizację innowacyjnych projektów skierowanych do mieszkańców, wykorzystując nowoczesne technologie w obszarze kultury i sztuki. Dzięki kreatywnemu zespołowi pracowników, GOKSiR konsekwentnie wdraża rozwiązania przyczyniające się do dynamicznego rozwoju oferty kulturalno-edukacyjnej oraz umacniania swojej pozycji lidera w regionie.
Dodatkowym atutem jest dogodna lokalizacja – zaledwie 6 km od granicy z Niemcami oraz 7 km od centrum Szczecina, z łatwym dostępem do instytucji dzięki drodze krajowej nr 13, autostradzie A6 oraz pobliskiej komunikacji miejskiej.
Dla specjalistów w dziedzinie finansów, GOKSiR stanowi atrakcyjne środowisko pracy, gdzie zarządzanie finansami, kontrola operacyjna i strategiczne wsparcie decyzyjne łączą się z ambitnymi projektami kulturalnymi i edukacyjnymi.