Główny Księgowy / Główna Księgowa

• Nadzoruje opracowanie planów finansowych w zakresie oddziału, kontrolę i analizę stopnia ich realizacji oraz sporządzenie sprawozdań z ich wykonania.
• Nadzoruje zgodne z obowiązującymi przepisami prowadzenie ksiąg rachunkowych Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Funduszu Emerytur Pomostowych oraz Funduszu Alimentacyjnego w Likwidacji w zakresie oddziału oraz prawidłowość i terminowość sporządzania sprawozdań z prowadzonych ksiąg.
• Nadzoruje zgodne z obowiązującymi przepisami prowadzenie ksiąg rachunkowych Zakładu w zakresie oddziału oraz podległych mu TJO oraz prawidłowość i terminowość sporządzania sprawozdań z prowadzonych ksiąg.
• Nadzoruje rozliczenie podatku VAT i sporządzenie deklaracji podatkowej w zakresie oddziału.
• Nadzoruje monitorowanie procesu windykacji należności Zakładu w oddziale.
• Nadzoruje realizację wypłat należności pracowniczych wynikających ze stosunku pracy oraz umów cywilno- prawnych.
• Nadzoruje wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi oraz utrzymanie płynności finansowej oddziału.
• Nadzoruje opiniowanie wniosków i projektów umów na realizację zakupu dostaw i usług pod kątem zabezpieczenia środków w planie rzeczowo-finansowym i warunków ich rozliczenia oraz projektów gwarancji.
• Nadzoruje rozliczenie kontrolingowe na szczeblu oddziału.
• Nadzoruje w zakresie obowiązującej w Zakładzie Instrukcji Inwentaryzacyjnej prawidłowość przeprowadzenia inwentaryzacji aktywów i pasywów oddziału.
• Kieruje podległym zespołem.

Mile widziane

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy

Nabór będzie się składał z 2 etapów:

etap 1:

test wiedzy ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, rachunkowości, finansów publicznych, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ordynacji podatkowej, podatku od towarów i usług, podatku dochodowego od osób fizycznych, zamówień publicznych,

test logicznego myślenia

etap 2:

rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line.

Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1 rekrutacji (wyniki testu).

Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji.

Nie będą rozpatrywane oferty niekompletne, niepodpisane, złożone bez wymaganych oświadczeń lub zawierające niepodpisane oświadczenia, a także dokumenty złożone po wyznaczonym terminie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- sprzęt komputerowy

- sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,

- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- konieczność poruszania się po całym obiekcie,

- konieczność odbywania podróży służbowych,

- budynek 4-piętrowy z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnościami,

- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 -piętrze

- przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,

- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,

- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.