1) prowadzenie ksiąg rachunkowych Zakładu (samodzielna dekretacja, kontrola zapisów w księgach, sporządzanie i kontrola sprawozdań finansowych);
2) prowadzenie Funduszu Świadczeń Socjalnych;
3) opracowywanie planu wydatków budżetowych;
4) analiza wykonywania planu wydatków budżetowych i sprawozdania z wykonania;
5) regulowanie zobowiązań finansowych;
6) sporządzanie listy płac, list zasiłków chorobowych, prowadzenie kart wynagrodzeń zasiłkowych, prowadzenie kart ewidencji czasu pracy itp.;
7) naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od zatrudnionych pracowników oraz podatku od umów zlecenia i o dzieło;
8) naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) oraz podatku od towarów i usług (VAT);
9) naliczanie i rozliczanie składek ZUS, PZU itp.;Inne wymagania[Inne : a) ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka
w księgowości;
b) średnia, policealna lub pomaturalną szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowościRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaRyczałtowyZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)