Główny Analityk BI i Danych

31_000019212

Obowiązki

• Analiza i raportowanie wyników i efektywności obszaru obsługi szkód i świadczeń
• Projektowanie i implementacja raportów
• Rozliczanie pracowników obszaru obsługi szkód i świadczeń w istniejących systemach premiowych (NSP) oraz rekomendowanie i wykonywanie zmian w Hurtowni Danych (HD) wynikających z zakresu obowiązujących regulaminów i wytycznych
• Utrzymywanie i rozwój modelu informacyjnego, HD oraz narzędzi BI, w szczególności projektowania i utrzymania Data-Martów, oraz zarządzania jakością danych w obszarze obsługi szkód i świadczeń
• Wdrażanie zmian w zakresie raportów w obszarze obsługi szkód poprzez wypracowywanie wymagań, opiniowanie dokumentacji, testowanie, współpracę z obszarem IT i HD w tym zakresie
• Przygotowywanie materiałów w procesach sprawozdawczości obligatoryjnej i raportowania regulacyjnego

Wymagania

• Minimum 2 letnie doświadczenie w obsłudze szkód/świadczeń lub obsłudze klienta
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych statystycznych
• Bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office, w szczególności Ms Excel
• Znajomość narzędzi Bussines Intelligence w szczególności SAS VA, SAS EG, język makr, programowanie w SAS(SQL), Power BI
• Wiedza o produktach ubezpieczeniowych będzie dodatkowym atutem
• Wykształcenie wyższe licencjat (ewentualnie w trakcie studiów) o profilu: ekonomia, rachunkowość, finanse, zarządzanie, informatyka, preferowane: programowanie/ubezpieczenia

Oferujemy

• Pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowę o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca