Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Koordynację i bieżącą obsługę umów związanych z eksploatacją, utrzymaniem i rozwojem systemów SDIP
• Koordynację realizacji umów i spraw z zakresu teleinformatyki, w tym obsługę formalną umów w aktualnie obowiązujących w Spółce systemach informatycznych
• Weryfikację ofert i wycen, składanych przez kontrahentów w toku realizacji umów
• Rozliczanie faktur związanych z systemami SDIP
• Współpracę z komórkami organizacyjnymi
• Wykonywanie innych poleceń zleconych przez przełożonego odpowiednich do kwalifikacji pracownika i zakresu zadań komórki organizacyjnej

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Wykształcenia wyższego technicznego (informatyka, telekomunikacja lub kierunki pokrewne)
• Doświadczenia we wdrażaniu rozwiązań dla sektora kolejowego w obszarze sieci WiFi, Systemów Dynamicznej Informacji Pasażerskiej (SDIP), telekomunikacyjnej infrastruktury mobilnej, światłowodowej i kablowej
• Znajomości rynku IT po stronie dostawców sprzętu, urządzeń i systemów informatycznych
• Umiejętności sprawnego przyswajania nowej wiedzy, umiejętności logicznego, analitycznego myślenia oraz szukania rozwiązań
• Umiejętności pracy w zespole, komunikatywności, odpowiedzialności, konsekwencji
• Znajomości metodyki zarządzania projektami PRINCE2 lub metodyk zwinnych będzie dodatkowym atutem
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającą komunikację i czytanie dokumentacji technicznej

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych