ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
– wykonywanie obowiązków w zakresie gospodarki finansowej instytucji w oparciu o ustawę o rachunkowości, ustawę o finansach publicznych oraz o ustawę o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
– wykonywanie operacji finansowych instytucji zgodnie z zobowiązaniami finansowymi i prawnymi instytucji,
– sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,
– współpraca przy opracowywaniu planów finansowych oraz harmonogramów wydatków,
– raportowanie stanu finansowego instytucji wg ustalonych procedur i określonych terminów,
– zapewnienie prawidłowości rozliczeń w tym m.in. dotacji podmiotowych oraz celowych, podatków, zobowiązań ZUS i podatkowych, rozliczenia projektów UE,
– prowadzenie i nadzór nad prawidłowością naliczania wynagrodzeń i pochodnych, zaliczek, składek, potrąceń oraz terminowego ich przekazywania,
– nadzorowanie i realizacja umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej,
– współpraca przy opracowywaniu i realizacji strategii finansowej działalności instytucji,
– współpraca przy opracowywaniu projektów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności : zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji środków trwałych,
– zapewnienie prawidłowej działalności finansowo-księgowej, rozliczeń majątkowych oraz wycen majątku zgodnie z przepisami o rachunkowości oraz ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
– doświadczenie zawodowe w księgowości ,
– biegła znajomość prawa w zakresie : 1. ustawy o finansach publicznych . 2. ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 3. ustawy o rachunkowości , 4. ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
– znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego,
– znajomość zagadnień z zakresu pozyskiwania i rozliczania pozabudżetowych środków finansowych,
– znajomość przepisów ustawy o zamówieniach publicznych, kodeksu pracy , kodeksu postępowania administracyjnego oraz innych przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury,
– samodzielność, kreatywność, sumienność, rzetelność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.