Główna/y Księgowa/y

Obowiązki

• prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi regulacjami rachunkowymi oraz podatkowymi;
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach,
• odpowiedzialność za prawidłowo prowadzoną politykę rachunkowości, optymalizację procesów księgowych;
• sporządzanie sprawozdań finansowych,
• sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych, sprawozdań statystycznych, nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych – VAT, CIT, PIT,
• ścisła współpraca i reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, audytorami itp.),
• nadzór nad całokształtem spraw księgowych i podatkowych firmy,
• zamykanie miesięcznych i rocznych okresów rozliczeniowych,
• nadzór nad obowiązującymi w dziale procedurami,
• nadzór merytoryczny, koordynowanie i organizacja pracy Działu Księgowości.

Wymagania

• udokumentowane min 5 letnie doświadczenie zawodowe na tożsamym stanowisku pracy w firmie z kapitałem zagranicznym,
• wyższe magisterskie ekonomiczne na kierunku księgowość,
• znajomość przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 umożliwiającą efektywną komunikację w języku angielskim,
• znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel w stopniu zaawansowanym,
• znajomość obsługi systemów klasy ERP Optima,
• posiadanie certyfikatu księgowego – będzie dodatkowym atutem,
• doświadczenie w procesie wdrażanie i obsługi systemów klasy ERP (Microsoft Dynamics) – będzie dodatkowym atutem,
• doświadczenie w firmie logistycznej lub transportowej będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• bezpieczne i stabilne warunki pełnoetatowej pracy w ramach umowy o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia (wynagrodzenie zasadnicze + premia miesięczna 11%),
• opiekę medyczną Enelmed, opiekę prawną LexSecure, grupowe ubezpieczenie WARTA) – każdy pakiet już za 1 zł z wynagrodzenia, a pozostałą część dofinansowuje pracodawca
• karnet sportowy Medicover Sport,
• dofinansowania: wczasy pod gruszą, bonus świąteczny oraz z okazji dnia dziecka
• zapomogę socjalną,
• kartę przedpłaconą (zasilana co miesiąc, środki na karcie możesz gromadzić i wykorzystać m.in. w kinie, teatrze, na basenie, na siłowni),
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku TSL w Polsce i na świecie.