Informacje o stanowisku

Dołącz do grona Liderów w globalnej organizacji, która zrewolucjonizowała rynek usług energetycznych. Nasz Klient jest synonimem innowacji i efektywności. Poszukujemy osoby, która pragnie rozwijać się w dynamicznym środowisku, gdzie nowe technologie są na porządku dziennym, a każdy projekt wnosi realną wartość w rozwój firmy.

Oczekujemy

• wykształcenie / kierunek studiów: wyższe, preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia, zarządzanie
• uprawnienia lub szkolenia:Certyfikaty zawodowe mile widziane, w szczególności ACCA. Wymagana bardzo dobra znajomość przepisów księgowo-podatkowych. Wymagana praktyczna znajomość przepisów prawa bilansowego i podatku oraz aktualnych regulacji, w tym: MSR/IFRS, WHT, dokumentacja cen transferowych (TP)
• doświadczenie zawodowe: osoba z dużym, przynajmniej 7-letnim doświadczeniem zawodowym na podobnym stanowisku, najlepiej w dużej, międzynarodowej organizacji. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i współpracy z audytorami i urzędami. Praktyka w obszarze sprawozdawczości finansowej (PL/IFRS), podatków (CIT, VAT, WHT)
• znajomość języków obcych:język angielski – minimum na poziomie komunikatywnym B1/B2 (warunek konieczny ze względu na kontakt z centralą i współpracę międzynarodową)
• znajomość oprogramowania: znajomość systemu SAP; dobra lub bardzo dobra znajomość MS Excel. Mile widziane doświadczenie w pracy z innymi systemami finansowo-ksiegowymi oraz narzędziami do raportowania i digitalizacji procesów finansowych

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• umowa o pracę
• praca od zaraz
• Dofinansowanie do opieki medycznej w placówkachEnel-Med.
• dofinansowanie do sportu lub kartyMultisport Plus
• platformęe-tutor do nauki języków: angielski, niemiecki, hiszpański, włoski
• możliwość przystąpienia doubezpieczenia grupowego w Allianz
• dofinasowanie do okularówlub szkieł (soczewek) kontaktowych korygujących wzrok
• nagrodę jubileuszowąza wieloletnią pracę
• PPK- wpłaty podstawowe pracodawcy 1,5 % orazdodatkowa wpłata 0,1% za każdy przepracowany pełny rokpo 3 latach stażu (maks. 2,5%)
• świadczenia zFunduszu Socjalnego(min. bony świąteczne, pożyczki mieszkaniowe, zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego lub kolonii dla dzieci)
• dofinansowaniekart lunchowych Edenred+ – 450 złmiesięcznie dla pracowników z min. 2-letnim stażem
• realistyczny czas pracy – start między 6:30 a 10:00
• praca hybrydowa- 3 dni w biurze, 2 dni z domu
• budżet na szkolenia min. stanowiskowe, szkolenia zespołów, wdrażanie nowych standardów.
• praca w międzynarodowej firmie z ugruntowaną pozycją na polskim rynku
• wsparcie doświadczonego zespołu i przełożonych
• perspektywy rozwoju, ścieżka awansu: możliwość uczestnictwa w strategicznych projektach o znaczeniu krajowym i międzynarodowym (np. wdrożenie KSeF, automatyzacja raportowania, digitalizacja działu finansów)

Zadania