Informacje o stanowisku

Do obowiązków należeć będzie między innymi:
- odpowiedzialność za politykę rachunkowości, plan kont oraz procedury księgowo-podatkowe;
- prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującą ustawą o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego; - sporządzanie i rozliczanie deklaracji podatkowych CIT;
- zamknięcie roku księgowego i przygotowanie pełnego sprawozdania finansowego;
- sporządzanie finansowego planu gospodarczego i remontowego spółdzielni oraz sporządzanie okresowych analiz ich wykonania; współpraca z Zarządem i Radą Nadzorczą;
- kalkulacja stawek opłat Gospodarki Zasobami Mieszkaniowymi;
- kontrola obrotu materiałowego;
- nadzór nad ewidencją środków trwałych;
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi, audytorami, organami podatkowymi i bankami;
- kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie działań podległego pionu organizacyjnego.

Inne wymagania
Kandydaci powinni spełniać następujące warunki:
Wymagania kwalifikacyjne:
- wykształcenie ekonomiczne (finanse, rachunkowość), preferowane wyższe;
- doświadczenie zawodowe: co najmniej 3-letni staż pracy w księgowości, w tym co najmniej roczny staż na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym (preferowane doświadczenie w spółdzielni mieszkaniowej);
- ukończony kurs dla kandydatów na głównego księgowego w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce,
- biegła znajomość zagadnień finansowo-księgowych z preferencją obowiązujących w spółdzielniach mieszkaniowych;
- biegła znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa w zakresie rachunkowości i prawa podatkowego.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość zagadnień z zakresu księgowości spółdzielni mieszkaniowej oraz wspólnot mieszkaniowych;
- znajomość Prawa spółdzielczego, Ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych;
- bardzo dobra znajomość systemów finansowo-księgowych, preferowana znajomość systemu Papirus lub innych dedykowanych dla spółdzielni mieszkaniowych;
- biegła znajomość obsługi komputera, programów MS Office;
- umiejętność organizacji pracy oraz zarządzania pracą zespołu ludzi;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- staranność, dokładność i terminowość.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie zawodowe, ekonomiczne

Bydgoszcz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach