Zakres obowiązków: Prowadzenie ksiąg rachunkowych Spółki oraz podmiotów powiązanych zgodnie z ustawą o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego. Sporządzanie sprawozdań finansowych, raportów, deklaracji podatkowych, raportów i danych do analiz finansowych, dekretacja, księgowanie, uzgadnianie kont i rozrachunków. Odpowiedzialność za politykę rachunkowości oraz przestrzeganie procedur księgowo-podatkowych. Współpraca z organami podatkowymi, administracyjnymi, audytorami zewnętrznymi. Monitorowanie zmian prawa podatkowego i finansowego.. Przygotowywanie deklaracji VAT, CIT, PIT, PPE oraz plików JPK; współpraca z Urzędami Skarbowymi, ZUS, GUS, Kontrola kompletności dokumentacji, nadzór nad obiegiem dokumentów zakupów i sprzedaży. Udział w planowaniu i realizacji budżetu, analiza kosztów i monitorowanie przepływów finansowych. Wdrażanie usprawnień procesów księgowych i aktualizacja praktyk zgodnie ze zmianami przepisów. Przygotowywanie rekomendacji finansowych dla Zarządu Obsługa rozliczeń z kontrahentami oraz kontrola należności i zobowiązań
Wymagania: Doświadczenie w pracy w dziale księgowości minimum 5 lat. Mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym w firmie budowlanej Bardzo dobra znajomość zasad prowadzenia pełnej księgowości zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisów prawa podatkowego. Znajomość sporządzania deklaracji CIT oraz sprawozdań finansowych. Znajomość rozliczania dotacji i leasingów finansowych. Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakietu MS Office i aplikacji księgowo- finansowych). Brak prawomocnych zakazów wykonywania zawodu kierownika finansowego/księgowego. Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, rachunkowości lub pokrewne. Biegła znajomość przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowości oraz praktyczne umiejętności księgowe. Umiejętność zarządzania zespołem, dobra organizacja pracy, odporność na presję czasu, rzetelność i wysoka kultura osobista. Mile widziane prawo jazdy kat. B. Dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o B2B Praca w firmie o solidnej, ugruntowanej pozycji na rynku. Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje. Przyjazna, wspierająca atmosfera pracy. Atrakcyjne wynagrodzenie
Zatrudnienie w ramach umowy cywilno-prawnej. Kontrrakt menedżerski B2B.Inne wymagania[Inne : zgodnie z załącznikiemRodzaj zatrudnieniaKontrakt menedżerskiZmianowoscnie dotyczyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)