Informacje o stanowisku

Informacje

• Całościowy nadzór nad działaniami związanymi z prowadzonym działem w tym zarządzanie podległym zespołem,
• Zarządzanie pełną księgowością podmiotu zgodnie z ustawą o rachunkowości,
• Opisywanie i weryfikacja poprawności dokumentów finansowo-księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,
• Wystawianie i weryfikacja faktur, dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych itp.,
• Uzgadnianie rozrachunków i sald kont księgowych,
• Nadzór nad procesem zamknięcia miesiąca, kwartału oraz roku,
• Prowadzenie dokumentacji podatkowej VAT, CIT, PIT, sporządzanie deklaracji i prawidłowe rozliczenia podatków, sporządzanie JPK,
• Prowadzenie dokumentacji oraz sporządzanie deklaracji ZUS,
• Sporządzanie sprawozdań finansowych z działalności, sprawozdań do GUS, sprawozdań merytorycznych,
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płaconej,
• Rozliczanie podróży służbowych pracowników,
• Księgowanie wydatków związanych z działalnością [w programie Rewizor Insert,
• Optymalizacja procesów księgowych i nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów,
• Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji finansowej na potrzeby kontroli,
• Przygotowywanie analiz, raportów i prognoz finansowych na potrzeby zarządu,
• Kształtowanie polityki rachunkowości, udział w tworzeniu procedur i usprawnianie procesów księgowych,
• Reprezentowanie podmiotu przed organami kontrolnymi oraz audytowymi.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, rachunkowość) [warunek konieczny,
• Doświadczenie na analogicznym stanowisku [minimum 5 lata lub na stanowisku samodzielnego księgowego [minimum 7 lata [warunek konieczny,
• Znajomość zasad i przepisów z zakresu rachunkowości, podatku VAT, PIT i CIT, ZUS,
• Umiejętność obsługi programów księgowych [np. Rewizor i kadrowo-płacowych [np. Gratyfikant,
• Biegła znajomość pakietu MS Office – w szczególności Excel,
• Samodzielność i umiejętność organizacji pracy,
• Zaangażowanie, odpowiedzialność i terminowość, które są dla Ciebie podstawą a rzetelność to Twój znak rozpoznawczy.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub możliwość ustalenia innej formy współpracy.
• Dodatkowy system premiowy.
• Możliwość stabilnego rozwoju zawodowego.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne podnoszące kwalifikacje.

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach