Global Talent Development Specialist

87_30613

Obowiązki

• projektowanie, wdrażanie i koordynowanie globalnych programów rozwoju talentów,
• współpraca z regionalnymi i lokalnymi działami HR w celu zidentyfikowania potrzeb rozwojowych oraz zapewnienia spójności wdrażanych inicjatyw,
• budowa globalnych ścieżek kariery i ram kompetencyjnych we współpracy z liderami funkcji,
• wdrażanie narzędzi i metod oceny kompetencji,
• analiza danych HR i KPI w celu oceny efektywności działań rozwojowych,
• monitorowanie trendów rynkowych w obszarze rozwoju talentów i wdrażanie najlepszych praktyk,
• koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami (firmy szkoleniowe, konsultanci, platformy e-learningowe).

Wymagania

• doświadczenie w obszarze talent development / learning & development na poziomie regionalnym lub globalnym,
• doświadczenie w firmie produkcyjnej lub środowisku złożonym organizacyjnie,
• znajomość narzędzi i metod rozwoju liderów oraz programów sukcesji,
• doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju talentów,
• znajomość języka angielskiego - codzienna praca w środowisku międzynarodowym,
• umiejętność pracy projektowej, silne zdolności komunikacyjne, inicjatywa i nastawienie na współpracę.

Oferujemy

• pracę w prężnie rozwijającej się organizacji, 
• stabilne warunki zatrudnienia, 
• możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, 
• przestrzeń na wdrażanie własnych inicjatyw. 

Źródło: Arche Consulting/Praca