Informacje o stanowisku

m.in. :
- Administracja systemu LMS (szkolenia pracownicze)
- Administracja systemu w zakresie zarządzania celami, ocenami pracowniczymi
- Administracja systemu SF w zakresie zarządzania talentami i sukcesją
- Dzielenie się wiedzą z pozostałymi specjalistami w zespole w w/w zakresach
- Wsparcie dla HR, Content Owners, menedżerów liniowych i funkcjonalnych w w/w obszarach
- Budowanie ekspertyzy, bazy wiedzy i kompetencji w w/w zakresach.
Miejsce wykonywania pracy:
1. siedziba firmy NOWY TOMYŚL, UL. TYSIĄCLECIA 14
2. biuro firmy POZNAŃ, PLAC ANDERSA 3
3. DOPUSZCZALNA PRACA W TRYBIE HOME OFFICE

Inne wymagania
[Umiejętność 2 : wiedza merytoryczna w zakresie systemów i usług HR, szczególnie w zakresie szkoleń, rozwoju pracowników, zarządzania talentami w systemach HR.
[Umiejętność 1 : Umiejętność organizacji pracy i umiejętności komunikacyjne.
Angielski obowiązkowo, każdy dodatkowy język obcy na poziomie zaawansowanym jest dużym atutem.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas nieokreślony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Nowy Tomyśl - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach