Global Expert Learning and Development (with German and English)
Miejsce pracy: Łódź
Your responsibilities
- Act as a trusted L&D expert, driving global projects and processes in employee engagement, talent management, and leadership development,
- Lead the execution and analysis of the global Employee Engagement Survey across all regions and business units,
- Manage employee feedback processes and tools (e.g. pulse surveys, lifecycle surveys, focus groups),
- Collaborate with HR community and leadership teams to translate survey insights into actionable initiatives,
- Develop and maintain dashboards and reports to track engagement trends and KPIs,
- Partner with external vendors and internal stakeholders to ensure survey quality, data integrity, and timely delivery.
Our requirements
- 5+ years of experience as a Subject Matter Expert in L&D,
- Fluent in English and German,
- Proven expertise in project management, preferably in a leading position with global scope,
- Strong analytical skills with the ability to interpret quantitative and qualitative data,
- Advanced proficiency in Excel (pivot tables, charts, data analysis) and PowerPoint (visual storytelling),
- Comfortable working with HR data, metrics, and survey tools (e.g. Qualtrics, Glint, CultureAmp, etc.),
- Experience with SAP SuccessFactors (or similar systems like Workday),
- A positive, proactive and pragmatic mindset with strong intercultural awareness,
- Excellent communication and stakeholder management skills,
- Willingness to travel up to 30% (including to HQ in Cologne, Germany).
What we offer
- A challenging role in a global organization with 27,000+ colleagues,
- Hybrid work models and flexible working hours (start between 7:00 and 9:30),
- A package of benefits available on the benefit platform - private medical care, co-financing of the sports card, discounts and shopping vouchers; the possibility of joining group insurance, accident insurance, additional compensations from the Company Social Benefits Fund based on the internal policies,
- Annual performance bonus,
- Access to a global HR network and career development opportunities within a multinational context,
- A collaborative and inclusive culture where people are valued and supported.
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- sharing the costs of foreign language classes
- life insurance
- flexible working time
- fruits
- no dress code
- coffee / tea
- leisure zone
- holiday funds
- employee referral program
- charity initiatives
Job Summary:
We are on the lookout for an experienced Global Expert Learning and Development to lead our impactful L&D initiatives with a focus on employee engagement, serving 27.000+ employees across 50+ countries worldwide. This role reports directly to the Global Head of Learning & Development and collaborates closely with the regional colleagues across the globe.
TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland is a global German leader in testing, inspection, and certification, with over 27,000 employees worldwide. We ensure the safety, quality, and sustainability of products and services across different industries. This role offers an exciting opportunity to contribute to one of Europe’s key markets and support the growth of rapidly expanding business areas, where recruitment is a strategic enabler of success.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez TÜV Rheinland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: Wolności 347, 41-800 Zabrze (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: praca@pl.tuv.com.
