Global Compensation Analyst
- Łódź
Informacje o stanowisku
LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET®, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.
Aktualnie dla globalnego dostawcy w branży opakowań i mediów drukarskich poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Miejsce pracy: Łódź
- Przeprowadzanie ankiet płacowych i badań rynkowych w celu określenia konkurencyjnych stawek płac dla różnych stanowisk w różnych lokalizacjach geograficznych.
- Projektowanie i wdrażanie standardowych procesów i procedur definiowania i przypisywania kodów stanowisk, rodzin i ról.
- Analizowanie danych dotyczących wynagrodzeń w celu identyfikacji trendów, luk i obszarów wymagających poprawy.
- Współpraca z działem HR, kierownikami działów i innymi zainteresowanymi stronami w celu zrozumienia obecnej struktury pracowników i zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy.
- Współpraca z analitykiem biznesowym w celu zapewnienia, że dane dotyczące struktury pracowników są dokładnie odzwierciedlone w systemie HRIS (SAP Successfactors) i innych odpowiednich systemach.
- Udzielanie wskazówek i wsparcia globalnym i lokalnym zespołom HR oraz menedżerom w kwestiach związanych z wynagrodzeniami, w tym kodami stanowisk, strukturami wynagrodzeń i programami motywacyjnymi.
- Monitorowanie i ocena skuteczności programów wynagrodzeń, w razie potrzeby przedstawianie zaleceń dotyczących korekt.
- Zapewnianie zgodności z wymogami prawnymi i najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania wynagrodzeniami i świadczeniami.
- Projekty dotyczące różnorodności, takie jak analiza równości wynagrodzeń: zapewnienie równego wynagrodzenia za taką samą pracę w różnych grupach demograficznych w organizacji. Analiza danych dotyczących wynagrodzeń w celu zidentyfikowania i wyeliminowania wszelkich rozbieżności w oparciu o czynniki takie jak płeć, rasa lub pochodzenie etniczne. Obejmuje to porównywanie poziomów wynagrodzeń pracowników na podobnych stanowiskach, aby zapewnić sprawiedliwość i zgodność z przepisami dotyczącymi równych wynagrodzeń i polityką firmy. Wykorzystywanie umiejętności analitycznych i wiedzy specjalistycznej w zakresie wynagrodzeń w celu wspierania tych inicjatyw i wprowadzania pozytywnych zmian.
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, finansów, administracji biznesowej / wywiadu lub pokrewnej dziedziny (preferowany tytuł magistra).
- Min. 3 lat doświadczenia w analizie wynagrodzeń lub pokrewnej dziedzinie, najlepiej w globalnej lub międzynarodowej organizacji.
- Udokumentowane doświadczenie w rozwoju organizacyjnym lub na pokrewnych stanowiskach ze szczególnym uwzględnieniem struktury pracowniczej.
- Biegła znajomość narzędzi i oprogramowania do analizy wynagrodzeń (np. Excel, HRIS, SAP Successfactors, bazy danych badań wynagrodzeń).
- Silne umiejętności analityczne z możliwością interpretacji złożonych danych i dostarczania praktycznych spostrzeżeń.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością efektywnej współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi.
- Język angielski na poziomie C1.
- Prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego w języku angielskim!
- Możliwość realnego wpływu na biznes
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Szkolenia, dzielenie się wiedzą i doświadczenie zdobyte dzięki pracy z ekspertami
- Stabilne warunki pracy w oparciu o umowę o pracę
- Hybrydowy system pracy, elastyczne godziny
- Opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
- Wyjątkowo przyjazna atmosfera pracy i wsparcie zespołu
- Nowoczesne biuro zlokalizowane w centrum Łodzi
Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Professional nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami.
Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 16 570
