Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Geodezja
• Inne wymagania: a) wymagania niezbędne:
  
  1) posiadanie dyplomu ukończenia wyższych studiów na kierunku geodezyjnym;
  
  2) uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach , o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne I kartograficzne, tj.:
  
  -geodezyjne pomiary sytuacyjno-wysokościowe, realizacyjne i inwentaryzacyjne
  
  -rozgraniczanie i podziały nieruchomości (gruntów) oraz sporządzanie dokumentacji do celów prawnych;
  
  3) minimum 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2-letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego;
  
  3) posiadanie obywatelstwa polskiego;
  
  4) pełna zdolność do czynności prawnych;
  
  5) korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  6) znajomość następujących ustaw: Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz aktów wykonawczych do ustawy, Kodeks postępowania administracyjnego oraz Instrukcji kancelaryjnej;
  
  7) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych;
  
  8) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym;
  
  9) umiejętność pracy na komputerze MS Office;
  
  10) umiejętność organizacji pracy własnej.
  
  b) wymagania dodatkowe:
  
  1) minimum 10-letni staż pracy, w tym co najmniej 5-letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego;
  
  2) umiejętność interpretacji przepisów;
  
  3) znajomość programów: EWMAPA, EWOPIS, OŚRODEK, EZD.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 8 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: -Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale 8.400 zł a 9.000 zł (złożenie dokumentów aplikacyjnych jest równoznaczne z zapoznaniem się z widełkami
  
  płacowymi zamieszczonymi w ogłoszeniu)
  
  -Dodatek funkcyjny
  
  -Dodatek za wieloletnia pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  
  -Nagrody jubileuszowe
  
  -Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
  
  -Dodatki specjalne (składnik fakultatywny)
  
  -Nagrody regulaminowe i uznaniowe
  
  -Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych
  
  -Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  
  -Ruchomy czas pracy
  
  -Możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy
  
  -Dofinansowanie do karty Multisport
  
  -Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  
  -Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
  
  -Pożyczki na remont/modernizację mieszkania/domu
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gorzów Wielkopolski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach