Szukamy osoby, która potrafi połączyć strategiczne myślenie z codziennym zarządzaniem zespołem. Jeśli rozumiesz, jak działa agencja marketingowa, potrafisz prowadzić projekty, wspierać ludzi i dbać o rentowność — ta rola może być Twoim kolejnym krokiem.
Wymagania
- doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz projektami marketingowymi,
- umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,
- dobrej organizacji pracy i zdolności planowania,
- zrozumienia biznesowych aspektów prowadzenia agencji,
- wysokiej kultury komunikacji i umiejętności pracy z ludźmi,
- proaktywności, samodzielności i odpowiedzialności za wyniki,
- mile widziane doświadczenie w skalowaniu zespołów lub procesów.
Obowiązki
- zarządzanie operacyjne agencją i koordynacja pracy zespołów,
- nadzór nad realizacją projektów, harmonogramami i budżetami,
- współtworzenie strategii rozwoju agencji i budowanie procesów,
- dbanie o jakość usług i standardy komunikacji z klientami,
- współpraca z działem sprzedaży w rozwijaniu portfolio klientów,
- analiza wyników finansowych i optymalizacja kosztów,
- rekrutacja, rozwój i wsparcie pracowników w codziennej pracy,
- reprezentowanie agencji w kontaktach z kluczowymi klientami i partnerami.
Oferujemy
- realny wpływ na kierunek rozwoju agencji,
- pracę w środowisku, które ceni samodzielność i inicjatywę,
- stabilne wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy,
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,
- wsparcie zarządu oraz współpracę z doświadczonymi specjalistami,
- prywatna opieka medyczna
- karty sportowe
- wynagrodzenie zależne od doświadczenia 15 000 - 20 000 netto.