Szukamy osoby, która potrafi połączyć strategiczne myślenie z codziennym zarządzaniem zespołem. Jeśli rozumiesz, jak działa agencja marketingowa, potrafisz prowadzić projekty, wspierać ludzi i dbać o rentowność — ta rola może być Twoim kolejnym krokiem.

Wymagania

• doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz projektami marketingowymi,
• umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,
• dobrej organizacji pracy i zdolności planowania,
• zrozumienia biznesowych aspektów prowadzenia agencji,
• wysokiej kultury komunikacji i umiejętności pracy z ludźmi,
• proaktywności, samodzielności i odpowiedzialności za wyniki,
• mile widziane doświadczenie w skalowaniu zespołów lub procesów.

Obowiązki

• zarządzanie operacyjne agencją i koordynacja pracy zespołów,
• nadzór nad realizacją projektów, harmonogramami i budżetami,
• współtworzenie strategii rozwoju agencji i budowanie procesów,
• dbanie o jakość usług i standardy komunikacji z klientami,
• współpraca z działem sprzedaży w rozwijaniu portfolio klientów,
• analiza wyników finansowych i optymalizacja kosztów,
• rekrutacja, rozwój i wsparcie pracowników w codziennej pracy,
• reprezentowanie agencji w kontaktach z kluczowymi klientami i partnerami.

Oferujemy

• realny wpływ na kierunek rozwoju agencji,
• pracę w środowisku, które ceni samodzielność i inicjatywę,
• stabilne wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień,
• wsparcie zarządu oraz współpracę z doświadczonymi specjalistami,
• prywatna opieka medyczna
• karty sportowe
• wynagrodzenie zależne od doświadczenia 15 000 - 20 000 netto.