Naszym klientem jest firma technologiczna działająca w obszarze systemów ERP i rozwiązań SaaS dla klientów enterprise, rozwijająca własne produkty oraz usługi wdrożeniowe oparte na ekosystemie Microsofta. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Generalnego (General Managera).

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie operacyjne organizacją, rozwój struktur, egzekucję strategii i nadzór nad wynikami finansowymi. Kluczowym zadaniem będzie zapewnienie efektywnego wzrostu, a także skalowanie działalności na rynkach zagranicznych.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie operacyjne firmą technologiczną działającą w obszarze SaaS i ERP dla klientów enterprise
• Egzekucja strategii biznesowej oraz nadzór nad realizacją celów strategicznych i finansowych
• Wdrażanie kultury zarządzania przez cele (OKR, KPI, MBO) oraz zapewnienie transparentności i rytmu organizacyjnego
• Odpowiedzialność za wynik operacyjny (P&L), kontrolę kosztów, rentowność i skalowanie przychodów subskrypcyjnych
• Rozwój struktur organizacyjnych i wspieranie managerów w realizacji celów obszarowych
• Współpraca z właścicielem, CFO i zespołem zarządzającym w zakresie strategii, finansów i ekspansji zagranicznej

Wymagane kompetencje

• Doświadczenie w zarządzaniu firmą lub jednostką biznesową w środowisku technologicznym dla klientów enterprise
• Umiejętność wdrażania systemów zarządzania przez cele (OKR, KPI, PDCA) i budowania kultury egzekucji
• Znajomość procesów biznesowych i finansowych
• Doświadczenie w zarządzaniu P&L i odpowiedzialność za wynik operacyjny organizacji
• Umiejętność pracy w środowisku złożonych struktur i integracji działań międzydziałowych
• Doświadczenie w skalowaniu firm technologicznych oraz ekspansji na rynki zagraniczne
• Wysokie kompetencje przywódcze – zdolność prowadzenia zespołu zarządzającego, budowania partnerstwa i odpowiedzialności
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B
• Wynagrodzenie 45 000 – 50 000 zł netto na FV + VAT
• Miejsce pracy: Warszawa, praca w modelu hybrydowym (2 dni w tygodniu w biurze)
• Sprzęt służbowy: laptop, telefon
• Bezpośrednią współpracę z właścicielem oraz realny wpływ na strategiczne decyzje biznesowe
• Pełne wdrożenie, dostęp do niezbędnych narzędzi i wsparcie w pierwszych miesiącach pracy
• Środowisko pracy oparte na partnerskiej komunikacji, merytorycznej współpracy i wysokiej autonomii
• Możliwość kształtowania organizacji w duchu efektywności, zwinności i zaufania

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 10-minutowej rozmowy telefonicznej, 60-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 120-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.