30. Charakterystyka pracy / zakres obowiązków
1.Realizacja zadań uwzględniająca specyfikę miejsca pełnienia służby poprzez:
a)pełnienie służby w formie patrolowania zgodnie z określonym zadaniem,
b)pełnienie służby jako patrol interwencyjny zgodnie z określonym zadaniem, celem niedopuszczenia do przekroczenia granicy państwowej wbrew przepisom lub podjęcia innych działań,
c)pełnienie służby w ramach pododdziału odwodowego, w tym jako pododdział zwarty,
d)utrzymywanie oraz przywracanie porządku publicznego w zakresie właściwości Straży Granicznej,
e)pełnienie służby ochrony,
f)dozór i doprowadzanie osób w toku czynności służbowych.
2.Realizacja zadań w jednostkach organizacyjnych Straży Granicznej, w tym szkoleniowych, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, uprawnieniami, doświadczeniem zawodowym, umiejętnościami pożądanymi ze względu na potrzeby służby.
3.Udział w akcjach poszukiwawczo-ratowniczych oraz w przypadku wystąpienia klęsk żywiołowych.
4.Prowadzenie prac związanych z utrzymaniem pasa drogi granicznej i brzegu wód granicznych.
5.Wsparcie działań granicznych.
Szczegóły:
https://www.podlaski.strazgraniczna.pl/pod/praca/nabor-do-sluzby-1/sluzba-kontraktowaInne wymaganiaWymagania oczekiwania pracodawcy
1) wykształcenie
Średnie
2)doświadczenie zawodowe
3)uprawnienia / umiejętności
4) znajomość języków obcych (poziom znajomości)
5) inne
- posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,
- o nieposzlakowanej opinii,
- niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych,
- posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe*,
- posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której jest gotowa się podporządkować,
- dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach
o ochronie informacji niejawnych.
* Kandydat do służby kontraktowej nieposiadający wykształcenia średniego lub średniego branżowego może być mianowany na stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego
w korpusie szeregowych, jeżeli podczas postępowania kwalifikacyjnego zostanie stwierdzone, że kandydat posiada specjalistyczne kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej.Rodzaj zatrudnieniaMianowanieSystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscinnaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące