Bergman Engineering należy do technologicznych przedsiębiorstw rozwojowych i rekrutacyjnych, działających na terenie Europy. Skupia swoje kompetencje w przemyśle motoryzacyjnym, lotniczym i energetycznym. We wszystkich obszarach swojego działania Bergman Engineering koncentruje się na jednym priorytecie – oferowaniu swoim Klientom usług najwyższej jakości.

Zadania:

• Zapewnienie zgodności systemów napędowych oraz ich komponentów z normami ASPICE oraz ISO 26262
• Udział w projektowaniu i definiowaniu systemu wraz z wszystkimi elementami i funkcjami
• Udział w tworzeniu i przeprowadzaniu analiz failure mode (FMEDA, FMEA, DFA)
• Specyfikacja wymagań bezpieczeństwa w systemach napędowych
• Wdrażanie funkcji bezpieczeństwa, ich weryfikacja i walidacja
• Testowanie funkcji bezpieczeństwa z wykorzystaniem narzędzi MIL/HIL/SIL lub pojazdów testowych

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechatronika, elektryka, elektronika, automatyka lub pokrewne)
• Doświadczenie zawodowe w jednym z obszarów: rozwój, specyfikacja, weryfikacja, kontrola, pomiary dowolnych urządzeń elektrycznych (np. maszyny, siłowniki, czujniki)
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do sporadycznych delegacji do Niemiec (szkolenia, współpraca przy projektach z zespołem z Niemiec)
• Mile widziana znajomość norm i procedur związanych z bezpieczeństwem funkcjonalnym
• Mile widziana znajomość wymagań standardów ASPICE i/lub ISO 26262

Oferujemy:

• Pracę w oddziale międzynarodowego centrum R&D - IAV GmbH
• Duże możliwości rozwoju i zdobycia doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się branży motoryzacyjnej
• Udział w ciekawych projektach dot. pojazdów prototypowych
• Zatrudnienie przez Bergman Engineering na okres 18 miesięcy
• Możliwość przedłużenia i nawiązania stałej współpracy z naszym klientem - firmą IAV
• Dofinansowanie pakietu medycznego, ubezpieczenia grupowego i/lub kafeterii benefitowej (w tym karty sportowej)
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym (do 80% czasu pracy)