Informacje o stanowisku

Do zespołu rozwijającego platformę do zarządzania przedszkolami na rynku austriackim poszukujemy Full-Stack Developera ze znajomością .NETa oraz biblioteki Vue.js. 

Platforma posiada takie funkcjonalności jak:

• zarządzanie danymi użytkowników - rejestracja, ewidencja i aktualizacja danych podopiecznych;
  
• Planowanie pedagogiczne - organizacja zajęć, programów dydaktyczynch i monitorowanie postępów dzieci;
  
• Zarządzanie personelem - optymalne przydzielanie nauczycieli i pracowników, harmonogramy pracy oraz rozliczanie godzin. 
  

Rozwiązanie jest dostosowane do specyfiki rynku austriackiego, spełniając lokalne wymagania prawne i administracyjne. 

Stack technologiczny: .NET Core, .NET Framework, Vue.js, Entity Framework Core, MS SQL, GIT.d

Czas trwania projektu: projekt długoterminowy

Model pracy: 100 % zdalnie (możliwa również praca hybrydowa lub stacjonarna w jednym z naszych biur)

Metodyka pracy: Agile

Proces rekrutacji: 60-minutowa rozmowa techniczna z Tomkiem, naszym liderem technicznym.

Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.  

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Dzięki temu tworzymy zespół, który odzwierciedla różnorodność globalnego środowiska i odpowiada na potrzeby współczesnego świata.

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy: 

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress codeu.

Wybierz swoje benefity 

• System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie  

Obowiązkowe:

• min. 3-letnie doświadczenie komercyjne
• znajomość .NET Core, .NET Framework,
  
• znajomość Vue.js,
• znajomość Entity Framework Core,
• znajomość MS SQL Server,
• znajomość GITa.

Mile widziane: 

• znajomość Oracle, PostgreSQL,
• znajomość Dockera,
• znajomość oprogramowania Aspose,
• znajomość wzorców architektonicznych i dobrych praktyk takich jak CQRS, DDD, Mediator,
• doświadczenie w budowie modułowych systemów monolitycznych.

Do zespołu rozwijającego platformę do zarządzania przedszkolami na rynku austriackim poszukujemy Full-Stack Developera ze znajomością .NETa oraz biblioteki Vue.js. 

Platforma posiada takie funkcjonalności jak:

• zarządzanie danymi użytkowników - rejestracja, ewidencja i aktualizacja danych podopiecznych;
  
• Planowanie pedagogiczne - organizacja zajęć, programów dydaktyczynch i monitorowanie postępów dzieci;
  
• Zarządzanie personelem - optymalne przydzielanie nauczycieli i pracowników, harmonogramy pracy oraz rozliczanie godzin. 
  

Rozwiązanie jest dostosowane do specyfiki rynku austriackiego, spełniając lokalne wymagania prawne i administracyjne. 

Stack technologiczny: .NET Core, .NET Framework, Vue.js, Entity Framework Core, MS SQL, GIT.d

Czas trwania projektu: projekt długoterminowy

Model pracy: 100 % zdalnie (możliwa również praca hybrydowa lub stacjonarna w jednym z naszych biur)

Metodyka pracy: Agile

Proces rekrutacji: 60-minutowa rozmowa techniczna z Tomkiem, naszym liderem technicznym.

Euvic -ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.  

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Dzięki temu tworzymy zespół, który odzwierciedla różnorodność globalnego środowiska i odpowiada na potrzeby współczesnego świata.

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy: 

• Elastyczne godziny pracy,
• Praca zdalna/hybrydowa,
• Kawa, napoje,
• Spotkania integracyjne i rodzinne,
• Brak dress codeu.

Wybierz swoje benefity 

• System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie  

,[Rozwój aplikacji – tworzenie i optymalizacja modułów platformy w oparciu o .NET Core, .NET Framework, Vue.js i EF Core., Zarządzanie bazą danych – projektowanie, optymalizacja i utrzymanie MS SQL Server., Współpraca zespołowa – udział w code review, rozwój najlepszych praktyk i integracja systemu., Optymalizacja i utrzymanie – dbanie o wydajność, bezpieczeństwo i skalowalność aplikacji. Requirements: .NET CORE, .NET Framework, Vue.js, Entity Framework Core, MSSQL, Git, .NET, Oracle, PostgreSQL, Docker, Aspose, CQRS, DDD, Modular Monolith, Mediator Tools: GIT, Agile. Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Bike parking, Modern office, No dress code.

Praca Bielsko-Biała

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach