wytwarzanie kodu spełniającego wymagania jakościowe zgodne z oczekiwanymi standardami,
diagnozowanie i usuwanie zgłoszonych problemów,
implementacja kluczowych funkcjonalności oraz nadzór nad spójnością kodu,
tworzenie oraz utrzymywanie dokumentacji technicznej i architektonicznej,
współpraca z anglojęzycznym zespołem w Indiach,
przeglądy kodu oraz zapewnianie wysokiej jakości wytwarzanego oprogramowania (testy, analiza Sonar, code review),
diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w środowiskach produkcyjnych i testowych,
wdrażanie oraz wspieranie procesów CI/CD, automatyzacji testów, monitoringu,
mentoring i wsparcie merytoryczne dla mniej doświadczonych członków zespołu,
aktywny udział w wydarzeniach Agile i spotkaniach projektowych.
requirements-expected :
4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
bardzo dobra znajomość Java 17 i Angular,
doświadczenie w projektowaniu i implementacji z wykorzystaniem Spring,
znajomość relacyjnych baz danych (SQL, T-SQL) oraz optymalizacji zapytań,
praktyczne doświadczenie z CI/CD i automatyzacją procesów,
bardzo dobra znajomość testów jednostkowych i integracyjnych,
doświadczenie w pracy w Agile/Scrum,
język angielski na poziomie B2/C1 – swobodna komunikacja biznesowa i techniczna.
offered :
pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
udział w tworzeniu oraz utrzymaniu kluczowych systemów wspierających procesy biznesowe w międzynarodowym środowisku,
stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
pracę w modelu hybrydowym lub zdalnym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.
