Informacje o stanowisku

Dołączysz do pięcioosobowego zespołu, który rozwija rozbudowany ekosystem aplikacji dla branży automotive — z naszego oprogramowania korzysta już ponad 3000 firm, od hurtowni po warsztaty. Pracujemy na React, Node.js, GraphQL i kilku mikroserwisach, a do tego utrzymujemy własne rozwiązania: system dystrybucji paczek, reverse proxy dla instalacji self-hosted i usługi obsługujące ponad 3 mln requestów dziennie.

Codziennie pracujemy z realną skalą i produktem, który ma bezpośredni wpływ na biznes klientów. Jako firma z ponad 30-letnią historią w branży i ugruntowaną pozycją lidera mamy solidne zaplecze wiedzy wyniesionej z dawnych systemów, które przez lata były standardem na rynku. Dzięki temu dobrze rozumiemy wcześniejsze ograniczenia i możemy rozwijać nowe rozwiązania świadomie i skutecznie.

Decyzje techniczne podejmujemy wspólnie w zespole. To dobra rola dla kogoś, kto lubi łączyć implementację z architekturą i mieć faktyczny wpływ na kierunek rozwoju aplikacji.

Obowiązki

• Rozwój nowych funkcjonalności w aplikacjach React/Node.js (ok. 70%).
• Utrzymanie i rozwój istniejących usług oraz mikroserwisów (ok. 30%).
• Praca z naszym systemem dystrybucji paczek i procesem release’ów (GitLab CI).
• Tworzenie i rozwój współdzielonych bibliotek i narzędzi developerskich.
• Analiza wymagań oraz współpraca z QA i biznesem.
• Udział w code review i pair programming.
• Wsparcie przy projektowaniu elementów architektury (GraphQL, reverse proxy, integracje danych).

Kwalifikacje

• Min. 3 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych.
• Doświadczenie z React (PWA/SPA) oraz Node.js.
• Praktyczna znajomość GraphQL (Apollo).
• Umiejętność pracy z MySQL/Postgres.
• Doświadczenie w budowaniu wydajnych interfejsów i aplikacji RWD.
• Swobodne korzystanie z Git i npm.
• Samodzielność i odpowiedzialność za dostarczane rozwiązania.

Mile widziane

• Doświadczenie z Nest.js, Fastify, Remix Run, Zod.
• Tworzenie mikroserwisów oraz integracje z systemami legacy.
• Znajomość architektury SPA oraz budowania własnych narzędzi/libek.
• Zespół 5-osobowy, mid i mid-to-senior.
• Duża autonomia i realny wpływ na decyzje techniczne.
• Stabilny skład i niska rotacja.
• Brak kontaktu z klientem — współpraca z QA i biznesem.
• Pracujemy hybrydowo— ok. 10 dni w biurze miesięcznie, przy maks. 3 dniach remote w tygodniu (elastyczny układ).
• Ofertujemy prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz wyjazdy integracyjne. Świeże owoce i słodkości w każdym tygodniu.

Proces rekrutacyjny jest szybki i obejmuje krótkie zadanie, rozmowę techniczną oraz finałowe spotkanie w biurze.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach