Informacje o stanowisku

Programista Java będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój aplikacji e-commerce B2B we współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi. Obejmuje to zapewnienie skalowalności, bezpieczeństwa i standardów jakości platformy. Programista Java będzie współpracował z innymi programistami back-endowymi i fullstack, aby dostarczać najlepsze w swojej klasie rozwiązania na rynku. Do obowiązków programisty należy również aktywna komunikacja z Właścicielem Platformy i Menedżerem Produktu w celu ustalenia właściwych priorytetów i zrozumienia bieżących potrzeb użytkowników.

Metodyka: Agile / Scrum-of-Scrums

Proces rekrutacji:

• Spotkanie techniczne ( weryfikacja wiedzy)
• Spotkanie z działem HR i managerem projektu

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

• Minimum 5 lat doświadczenia
• Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania z wykorzystaniem technologii Java i Spring Boot
• Zrozumienie koncepcji REST API i doświadczenie w jego użytkowaniu i projektowaniu
• Znajomość obsługi zdarzeń (Rabbit/Active MQ lub Kafka lub inne rozwiązania chmurowe)
• Doświadczenie w korzystaniu z relacyjnych i nierelacyjnych baz danych (NoSQL)
• Doświadczenie z rozwiązaniami kontenerowymi - obrazy Docker i Kubernetes
• Zainteresowanie umiejętnościami DevOps w chmurze (MS Azure, Terraform), automatyzacja procesów (GitHub actions, Gradle)
• Głębokie zrozumienie aspektów testowania i doświadczenie w automatyzacji testów (testy jednostkowe, integracyjne i E2E)
• Znajomość języka angielskiego (poziom B2 lub wyższy)
• Dobre zrozumienie zasad Agile Software Development (Scrum lub Kanban)

Programista Java będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój aplikacji e-commerce B2B we współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi. Obejmuje to zapewnienie skalowalności, bezpieczeństwa i standardów jakości platformy. Programista Java będzie współpracował z innymi programistami back-endowymi i fullstack, aby dostarczać najlepsze w swojej klasie rozwiązania na rynku. Do obowiązków programisty należy również aktywna komunikacja z Właścicielem Platformy i Menedżerem Produktu w celu ustalenia właściwych priorytetów i zrozumienia bieżących potrzeb użytkowników.

Metodyka: Agile / Scrum-of-Scrums

Proces rekrutacji:

• Spotkanie techniczne ( weryfikacja wiedzy)
• Spotkanie z działem HR i managerem projektu

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

,[Tworzenie solidnych interfejsów API i integracji dla katalogu produktów, składania zamówień, zarządzania zamówieniami, logistyki, integracji z kasą i płatnościami, Wdrażanie responsywnych, odpornych i przyjaznych dla użytkownika usług aplikacyjnych, Transformacja pomysłów i projektów w kod aplikacji i działające funkcjonalności, Zarządzanie naszą platformą od początku do końca – od strategii we współpracy z architektem po operacje i wsparcie (w tym dokumentację produktu i procesy wdrożeniowe oraz praktyki CI/CD), Projektowanie i wdrażanie scenariuszy testowych dla komponentów w celu zapewnienia sukcesu platformy e-commerce Długość trwania projektu Requirements: Docker, Java, Spring Boot, REST API, IBM MQ, Kafka, NoSQL, Kubernetes, DevOps, Azure, Terraform, GitHub Actions, Gradle, Kanban Additionally: Remote work, Private healthcare, Sport subscription, Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Bike parking, Free beverages, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code.

Praca Katowice

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach